Как составить характеристику на человека образец

Образец характеристика от родственников образец

Как составить характеристику на человека образец

Характеристики различаются в зависимости от целей и предназначены для руководства внутри предприятия либо для внешних организаций. Подобные деловые документы составляют по общепринятым правилам. Обязательно описывают достижения, личностные и трудовые. Так же указывают конфликтность, стрессоустойчивость, компетентность, отношение в коллективе, вредные привычки, семейное положение.

Место требования этого документа может быть любым:

  1. Для будущего трудоустройства.
  2. В органы правопорядка, если совершенно правонарушение противоречащее закону.
  3. В судебные инстанции, чтобы показать хорошие качества подсудимого и помочь ему получить шанс для исправления.
  4. В консульство другой страны для открытия визы.
  5. В военкомат.
  6. В банк для получения кредита.
  7. В наркологический диспансер.

Написанное в характеристике формирует правильное мнение и помогает создать образ личности человека.

Приступая к написанию характеристики, пишите от третьего лица и следуйте следующим правилам:

  • составляйте документ на бумаге хорошего качества формата А4;
  • лучше, если характеристика будет напечатана на компьютере;
  • пишите от третьего лица;
  • слова пишите полностью, не сокращайте;
  • узнайте у коллег какое у них мнение о человеке, на которого составляется характеристика;
  • поставьте дату составления;
  • в характеристике должна стоять подпись одного лица или нескольких (руководителя, специалиста по кадрам).

В обязательном порядке указывается ФИО, желательно дата рождения. В зависимости от места предоставления — личные и профессиональные качества; трудовые и другие достижения.

Как описать внешность человека

Как описать внешность человека | Всегда актуальные новости на haip.info

  • Тесты
  • Рецепты
  • Гороскопы
  • Юмор
  • Знаменитости
  • Мода
  • Общая лента
  • Полезные советы
  • Знаменитости
  • Истории
  • Лайфстайл
  • Общество
  • Интересные факты
  • Хобби и увлечение
  • Животные
  • Красота
  • Здоровье
  • Спорт
  • Культура и кино
  • Дом и сад
  • Семья и дети

Войти

  • Тесты
  • Рецепты
  • Гороскопы
  • Юмор
  • Знаменитости
  • Мода
  • Общая лента
  • Полезные советы
  • Знаменитости
  • Истории
  • Лайфстайл
  • Общество
  • Интересные факты
  • Хобби и увлечение
  • Животные
  • Красота
  • Здоровье
  • Спорт
  • Культура и кино
  • Дом и сад
  • Семья и дети

: 3.10.2019 в 15:59

Правила и порядок описания внешности человека, словарь важных слов подскажут как правильно осмотреть внешность описываемого и выразить свои наблюдения на бумагу.

Ежедневно прямо или косвенно касаемся описания человека. Мы рассматриваем людей на улице, смотрим фильмы, телевизионные программы, наполненные различными фотографиями интернет сайты, где рассматриваем людей и смеемся или восхищаемся их внешностью. Мы в беседе оговариваем личность человека, делимся советами как быть красивыми, обсуждаем внешние данные знаменитостей и окружающих нас людей.

Так, рассказ о внешности человека может показаться не проблемным заданием пока не попытались создать красивое правильное описание в разговорной речи или в письме.

Если вас попросят описать правонарушителя, пропавшего или близкого вам человека, как вы это сделаете?

Включите воображение: какие уникальные характеристики внешности и основные физические детали есть у персонажа. Необходимо донести картину внешности так, что бы слушатели в своих мыслях представляли персонажа так же, как и вы, а не фантазировали дополнительный образ.

Метод №1. Основные общие характеристики

1.Пол человека. Разделяя человека на половые признаки, начинается любое описание в рассказах, в документах и при допросах. Судить можно по его внешнему виду.

2. Цвет кожи, что говорит о его расе и национальной принадлежности. Особенно это важно при описании лица, совершившего преступление. Обратите внимание на национальные черны лица.

3. Возраст. В этой категории труднее всего, потому что возраст возможно указать примерный, насколько определили вы на ваш взгляд. Особенно учтите, что люди по внешним данным могут выглядеть старше или младше своего реального возраста. Лучше всего указывать возрастной диапазон человека, которого описываете. Например, человек выглядит на 40-45 лет.

4.Рост человека. В оценочной форме сказать рост человека в сантиметрах очень сложно, если он не стоял с вами рядом и вы не смогли сравнить со своим ростом. Поэтому лучше преподнести информацию в описательной форме: высокий, низкий, средний, очень высокий и т.д. Либо указать примерный рост с небольшой разницей в сантиметрах: рост 170-175 см.

5.Комплекция человека. Вес человека описать даже примерно самая низкая вероятность того, что вы попадете в цель. В этом случае лучше указать комплекцию: худой, толстый, среднего, плотного, худощавого, спортивного телосложения, выраженные мускулы и т.д.

6. Внешний вид. Не забывайте о тактичности, потому что у каждого свои взгляды на уход за собой и каждый по своему оценивает красоту. То, что для вас может быть противно, для других красиво. Играйте словами, заменяя оскорбительный слова на культурные.

Метод №2.Черты лица:

1. Форма лица. Укажите выраженные признаки, например, выступающая вперед челюсть, широкие скулы, треугольная, квадратная, овальная форма лица и т.д.

Лоб. Его размеры: большой, маленький, широкий, узкий.

Щеки: впалые, большие.

Подбородок: острый, круглый, раздвоенный, с ямочкой по центру.

Брови. Форма бровей: прямые, дугообразные, густые, редкие, тонкие, сросшиеся.

Нос: большой, вытянутый, с горбинкой, широкий, узкий, курносый.

Глаза. Цвет и форма глаз.

Губы. Форма: большие, тонкие, пухлые, кривые.

Рот: маленький, большой.

2. Индивидуальные признаки на лице и на теле. Это возможные шрамы, родимые пятна, ожоги, наличие травматического повреждения или следы от хирургического вмешательства, татуировки, веснушки. Обратите внимание на наличие очков и каких: форма, линзы, оправа, толщина, цвет.

3.Волосы и прическа. Заострите внимание на длину и густоту волос, на наличие лысины, цвет волос, внешний вид, стиль.

Не забудьте указать как уложены волосы, наличие геля, мусса или блеска для волос, и есть ли аксессуары: заколки, ленты, банты.

Так же играет большую роль такая важная черта во внешности как борода, усы, и их форма: длинные, густые, короткие, аккуратно подстриженные.

4.Уникальные черты в мимике, поведении, повадках, силуэте. Например, горб, сутулость, искревленный, дрожит, дергается, хромает, кривится, закусывает губы, издает какие-то звуки.

5.Речь человека и голос: грубый, тонкий, писклявый, хриплый, при разговоре постоянно кричит, шепелявит, имеет акцент, говорит быстро, прерывисто,заикается.

6.Одежда. Какой стиль одежды, в чем одет. Следует подробно описать каждую вещь в отдельности: модель, бренд, расцветка, фасон, наличие ремней, карманов, эмблем, застежек. И не забудьте про головные уборы. Слушатель согласно описанию должен определить вкус человека, его образ, материальные возможности человека, которого описывают.

Метод №3. Художественное описание человеческого образа.

Попробуйте описать так, как пишут писатели, поэты, читая которых представляется определенный образ и характер персонажа.

Если вам трудно сосредоточится на подробном описании личности, то вспомните самое главное на что вы сразу обратили внимание, чем вас привлек человек. А затем переходите на тщательное повествование.

При описании человека всегда нужно соблюдать тактичность, но в полицейском участке каждая видимая ваша мелочь может оказать большую помощь в поиске пропавшего или разыскиваемого человека. Там вы можете открыто описать свои ведения, не применяя культуру описания.

Подборка интригующих новостей, подписывайтесь в Яндекс Дзен

  • автопортрет
  • Описание человека
  • портрет
  • рассказ о человеке

Marina Köseer

Haip.info

  • О компании
  • Редакция
  • Контакты
  • Копирайтерам
  • Требования

Разделы

  • Тесты
  • Рецепты
  • Гороскопы
  • Юмор
  • Полезные советы
  • Знаменитости
  • Истории
  • Мода
  • Лайфстайл
  • Общество
  • Интересные факты
  • Хобби и увлечение
  • Животные
  • Красота
  • Здоровье
  • Спорт
  • Культура и кино
  • Дом и сад
  • Семья и дети

Мы на связи

© Haip, 2020

Вход в аккаунт

Зарегистрироваться на haip.info

Как написать положительную характеристику

Положительная характеристика может сыграть большую роль при устройстве на работу, так же в других жизненных обстоятельствах. При ее составлении необходимо руководствоваться объективными данными.

В зависимости от того, куда будет предоставлен документ, содержание будет разным.

Например, если работник планирует найти новую работу, можно указать такие качества, как ответственность, целеустремленность, инициативность, профессионализм.

Для суда — честность, хорошие отношения с сослуживцами. В органы опеки (при усыновлении) — заботливость, доброжелательность, аккуратность (чистоплотность), хорошие манеры.

Наиболее востребованы положительные характеристики, например, можно охарактеризовать работника таким образом:

В случае если характеризуемый имеет какие-либо награды, при составлении положительной характеристики, это необходимо указать.

Источник: https://school-ethiopia.ru/baza-sochinenij/harakteristika-na-podrugu-primer.html

Как написать бытовую характеристику на человека

Как составить характеристику на человека образец

При написании характеристики с места жительства не существует жестких ограничений. По манере написания она имеет много общего с рабочей характеристикой. Обязательные требования – указание сроков проживания по названному адресу и сбор информации от соседей.

Ниже приведены возможные образцы.

ХАРАКТЕРИСТИКА

На Иванова Ивана Ивановича, 1972 г.р.Адрес проживания: г. Самара, проспект Лесной, д. 20, кв 297От Петрова Петра Петровича.

Иванов Иван Иванович и его супруга Иванова Екатерина Александровна проживают по указанному адресу, начиная с 1990 года. За все это время Иванов И.И.

зарекомендовал себя как примерный гражданин, поддерживающий хорошие отношения как в семье, так и в общении с соседями. Принимает участие в общественных собраниях и требуемых работах, проводимых в доме и на прилежащих территориях.

В конфликтных ситуациях с соседями не замечен, а напротив – дружелюбен и по возможности оказывает им помощь.

Образец характеристики от соседей

на Афанасенко Павла Ивановичадата рождения: 25.04.1979место рождения: г. Москва

адрес проживания: г. Самара, ул. Первая, д. 3, кв. 23

Афанасенко Павел Иванович проживает по данному адресу, начиная с 1993 года.

Женат и имеет дочь (2002 г.р), которые также проживают с ним по данному адресу.

За время проживания не создавал никаких трудностей и не был замечен в каких-либо конфликтах с соседями. Соседями характеризуется только положительно, в общении со старшими учтив, в целом мы можем охарактеризовать его как вежливого, общительного и доброго человека. 

Афанасенко Павел Иванович поддерживает хорошие отношения с соседями, всегда может помочь в трудной ситуации соседям-пенсионерам, никогда не отказывает в помощи.

Принимает активное участие в общественных делах, в общественной жизни двора, активно участвует в субботниках. 

Также имеет хорошие семейные отношения. Принимает активное участие в воспитании ребенка, гуляет с ним.

Подписи:
Число:
Дата:

Бытовая характеристика имеет важное значение в случаях возбуждения уголовного дела, когда отзывы окружающих людей могут повлиять на дальнейшую судьбу человека. В других случаях такая характеристика может понадобиться при рассмотрении прав опеки и усыновления. При отсутствии образца, бытовую характеристику можно написать самостоятельно.

При написании следует соблюдать следующие нормы:

  1. Характеристика должна писаться от имени людей, живущих по соседству. Минимальное число соседей, согласившихся подписаться, должно составлять три человека. Предварительно нужно записать их точные адреса и паспортные данные.
  2. Потребуется стандартный лист бумаги, а также ручка с синей, либо черной пастой. Следует предусмотреть поля, так как в дальнейшем характеристика будет подшиваться к делу. С левой стороны нужно отступить не менее 2 сантиметров, сверху, снизу и с левого края – примерно 1,5.
  3. Заголовок располагается посередине. Слово «Характеристика», затем полное имя человека. Далее, заполняя строку с указанием адреса, нужно написать полную фамилию с инициалами. Также нужно указать дату рождения.
  4. Фраза, с которой стоит начинать написание непосредственно текста характеристики, стандартная – «Мы, нижеподписавшиеся»…
  5. Далее нужно указать фамилии с инициалами, принадлежащие вашим соседям. При написании смысловой части текста нужно упомянуть общие характеристики (добрый, аккуратный, ответственный и т.п.). Следует упомянуть о том, были ли случаи, связанные с нарушением правил и чрезмерным употреблением алкоголя. Также очень важно указать, активен ли был человек в отношении общественных работ (субботники, собрания).
  6. В случаях, когда дело касается условно-досрочного освобождения, либо опеки или усыновления, то не лишним было бы выразить мнение по поводу семейного состояния – способна ли данная семья оказать соответствующую поддержку тому, на кого дается характеристика.
  7. В заключении нужно указать точное название органа, для которого предназначена характеристика. Имена соседей, а также их точные адреса и данные должны быть указаны в том же порядке, в каком они встречаются в самой характеристике. Подпись каждого упомянутого соседа обязательна. Также следует заверить характеристику у участкового инспектора. Может потребоваться печать от местного ТСЖ или ЖЭК.

Источник: https://pravo163.ru/kak-napisat-bytovuyu-xarakteristiku-na-cheloveka/

Характеристика. Примеры характеристик

Как составить характеристику на человека образец

Характеристика — это официальный документ с отзывом о деятельности определенного человека (служебной, общественной). Другими словами это краткое описание трудового пути сотрудника, его деловых и нравственных качеств, трудовой и общественной деятельности.

Хорошая характеристика с предыдущего места работы может послужить большим плюсом при поиске работы.

Чаще всего используется характеристика с места работы, также распространена характеристика на обучающихся в различных заведениях (на школьников и студентов), а также для студентов при прохождении практики.

Стандартная характеристика содержит следующие сведения:

  1. Имя, отчество и фамилии сотрудника, дата рождения, образование.
  2. Указывается место работы, с которого выдается характеристика, называются должности, которые занимал сотрудник, за время работы в данной компании, и обязанности, которые он выполнял.
  3. Указываются положительные качества сотрудника (личные и деловые); сведения о поощрениях и наградах.
  4. Сведения о курсах повышения квалификации, которые прошел сотрудник, а также его участие в различных проектах компании.
  5. Указывается, для каких целей и для кого выдается характеристика.

Пример характеристики на сотрудникаХАРАКТЕРИСТИКАна маркетолога ООО «ТОПВОРК» Николаева Николая АндреевичаНиколаев Николай Андреевич 1985 года рождения. В 2007 году закончил с отличием киевский Национальный Университет Технологии и Дизайна.Работает на должности маркетолога с октября 2007 года.За время работы проявил себя как квалифицированный специалист. Является настоящим профессионалом, умело руководит вверенным ему направлением, пользуется заслуженным уважением среди сотрудников.Н. А. Николаев постоянно повышает свой профессиональный уровень: посещает тематические мероприятия, тренинги и семинары, читает специализированную литературу, ответственно и серьезно относиться к выполнению должностных обязанностей.Руководство компании выделяет постоянное стремление Н. А. Николаева к профессиональному развитию: в настоящее время он получает дополнительное профессиональное образование по специальности «управление персоналом».За добросовестное отношение к работе награжден грамотой «Лучший сотрудник 2008».В общении с коллегами дружелюбен и внимателен. За время работы внедрил конкретные предложения, которые оказали благотворное влияние на деятельность компании.Характеристика выдана для представления по месту требования.

Генеральный директор ООО «ТОПВОРК»ТурчинС. Г. Турчин

Дата, печать

Пример характеристики на студентаХАРАКТЕРИСТИКАНиколаева Николая Андреевича1985 года рождения, украинца, образование высшееВыпускник инженерно-экономического факультета киевского Национального Университета Технологии и Дизайна (специальность: маркетинг, дневная форма обучения).Николаев Н. А — выпускник инженерно-экономического факультета киевского Национального Университета Технологи и Дизайна. За время обучения проявил себя как старательный студент, постоянно повышал свой профессиональный уровень. Николаев Н. А. неоднократно принимал участие в научных конференциях. Выступал с содержательными докладами по тематике маркетинга. Выпускник также принимал участие в межуниверситетской студенческой конференции «Новое поколение Маркетологов», где выступил с темой: «Падение медиа-бюджетов в условиях финансового кризиса».Николаев Н. А. с первого курса работал над темой дипломной работы «Интернет-маркетинг». Дипломная работа показывает, что выпускник прекрасно ориентируется в исследованном материале и свободно владеет теоретическими основами, удачно соединяет теорию с практическим анализом реальных компаний.Следует отметить, что Николаев Н. А. печатался в журналах «Выпускник», «Молодые Предприниматели».Выпускник требователен к себе, пользуется уважением среди товарищей и преподавателей факультета.

Декан инженерно-экономического факультетаЯцишинаЛ. К. Яцишина

Дата, печать

Пример характеристики на студента с места практикиХАРАКТЕРИСТИКАНастоящая характеристика выдана студенту киевского Национального Университета Технологии и Дизайна Николаеву Николаю Андреевичу.1. Название практики: преддипломная.2. Место прохождения практики:ООО «ТОПВОРК»,г. Киев, ул. Банковая 2. оф. 1,тел. (044) ___ __ __

3. Выполняемая студентом работа на предприятии (подразделении):
Изучение внутренней документации компании (документы по кадрам, внутренние процедуры, должностные инструкции), изучение опыта работы компании «ТОПВОРК», анализ деятельности предприятия, знакомство с отчетностью и планами компании.

4.

Оценка прохождения практики (деятельности студента) руководителем предприятия (подразделения):
Николаев Николай Андреевич за время прохождения преддипломной практики показал хороший теоретический уровень подготовки в вопросах управления предприятием. Всю порученную работу выполнял добросовестно. Стремился приобретать новые знания, чтобы быть еще более полезным. В целом работу Николаева Н. А. можно оценить на «отлично».

5. Время прохождения практики:Прибыл ______________

Убыл ________________

Генеральный директор ООО «ТОПВОРК»ТурчинС. Г. Турчин

Николай Николаев
По материалам «TopWork»

Оцените публикацию

Источник: https://hr-portal.ru/article/harakteristika-primery-harakteristik

Как правильно написать характеристику образец, с места работы, от соседей, на ребенка. Как написать характеристику в суд образец. Слова характеризующие хорошего человека

Как составить характеристику на человека образец

Характеристика, это важный документ, где указывают информацию о человеке и описывают его личные и профессиональные качества. Документ составляют в соответствии с требованиями и организацией, куда его необходимо предоставить. Из характеристики делают вывод о личных качествах и о том, на сколько компетентен человек в той или иной сфере.

Как правильно написать характеристику образец

Характеристики различаются в зависимости от целей и предназначены для руководства внутри предприятия либо для внешних организаций. Подобные деловые документы составляют по общепринятым правилам. Обязательно описывают достижения, личностные и трудовые. Так же указывают конфликтность, стрессоустойчивость, компетентность, отношение в коллективе, вредные привычки, семейное положение.

Место требования этого документа может быть любым:

  1.  Для будущего трудоустройства.
  2. В органы правопорядка, если совершенно правонарушение противоречащее закону.
  3. В судебные инстанции, чтобы показать хорошие качества подсудимого и помочь ему получить шанс для исправления.
  4. В консульство другой страны для открытия визы.
  5. В военкомат.
  6. В банк для получения кредита.
  7. В наркологический диспансер.

Написанное в характеристике формирует правильное мнение и помогает создать образ личности человека.

Приступая к написанию характеристики, пишите от третьего лица и следуйте следующим правилам:

  • составляйте документ на бумаге хорошего качества формата А4;
  • лучше, если характеристика будет напечатана на компьютере;
  • пишите от третьего лица;
  • слова пишите полностью, не сокращайте;
  • узнайте у коллег какое у них мнение о человеке, на которого составляется характеристика;
  • поставьте дату составления;
  • в характеристике должна стоять подпись одного лица или нескольких (руководителя, специалиста по кадрам).

В обязательном порядке указывается ФИО, желательно дата рождения. В зависимости от места предоставления — личные и профессиональные качества; трудовые и другие достижения.

Слова характеризующие хорошего человека, список

Подбирая слова и фразы, необходимо руководствоваться качествами человека, которые сыграют большую роль в тех или иных обстоятельствах.

  1. Трудолюбие и ответственность.
  2. Коммуникабельность, умение находить общий язык в коллективе.
  3. Инициативность и творческий подход.
  4. Добросовестность и честность.
  5. Чуткость и отзывчивость.
  6. Аккуратность и скрупулезность.
  7. Вежливость, дружелюбие.
  8. Дисциплинированность и пунктуальность.
  9. Творческий подход к делу.
  10. Моральная устойчивость.
  11. Внимательность к людям и жизненным обстоятельствам.
  12. Дипломатичность, обладание чувством такта.
  13. Жизнерадостность и оптимистичность.
  14. Требовательность к себе и к окружающим.
  15. Профессионализм в своем деле.
  16. Любовь к детям.
  17. Организаторские способности.
  18. Исполнительность и усидчивость.
  19. Искренность и справедливость.
  20. Настойчивость и упорство.

Как писать характеристику с места работы образец

Если работник запрашивает характеристику с места работы, срок предоставления документа, согласно статьи 62 ТК РФ, три рабочих дня. Такая просьба может инициироваться самим работником (не зависимо от того, продолжает он работать в данной организации или ищет новую работу), государственными органами, руководителями предприятий.

В характеристике необходимо отразить правдивую информацию. В законодательстве нет четкого определения, что должно содержаться в подобном документе. Руководство организации предоставляет данные на свое усмотрение. Стиль изложения информации должен быть сдержанным, не допускается слишком эмоциональный стиль, изложение ненормативной лексики.

В характеристике необходимо указать:

  1. Персональную информацию, в том числе факты из биографии, например, прохождение военной службы.
  2. Характеристики личности.
  3. Отношения в коллективе.
  4. Наличие выговоров, нарушение трудовой дисциплины.
  5. Профессиональные качества.
  6. Заслуги, награды, благодарности.

Структура документа «характеристика»:

  1. Заголовок.
  2. Данные анкеты (ФИО, дата рождения, адрес проживания, образование).
  3. Профессиональная деятельность, успехи в карьере.
  4. Личные качества.
  5. Заключение , возможно, рекомендации.
  6. Дата составления и подписи ответственных лиц.

Срока давности характеристика с работы не имеет. Но, информация на дату предоставления должна быть актуальной.

Как написать характеристику на ребенка образец

Причины составления характеристики на ребенка могут быть разные. Например, при выпуске из детского сада или при переводе в другую школу. Необходимо охватить все аспекты личности ребенка.

В первую очередь необходимо отобразить:

  • общие сведения, указать ФИО, дату рождения, состав семьи;
  • информацию о родителях;
  • материальное положение семьи;
  • описать физическое развитие, имеющиеся заболевания;
  • увлечение видами спорта, хобби;
  • усвоение материала, уровень интеллектуального развития, какие предметы легче даются;
  • отношения с другими детьми;
  • обобщение и выводы.

Чтобы составить правильную и объективную характеристику на ребенка, необходимо продолжительное наблюдение.

Как написать характеристику от соседей образец

Личность каждого человека тщательно рассматривается, когда необходимо решить юридические вопросы. Люди, которые проживают по соседству, могут предоставить дополнительную информацию, что поможет принять правильное решение.

Оценка соседей способна повлиять на судьбу человека не только в лучшую, но и в худшую сторону. Это актуально при решении вопросов о воспитании детей и о выборе меры пресечения подозреваемого, совершившего преступление.

Ситуации, когда может быть востребована характеристика от соседей:

  1. Судебный процесс, когда необходима полная картина личности истца, ответчика или подсудимого.
  2. Усыновление или лишение родительских прав.
  3. Получение на разрешение ношения оружия.
  4. Трудоустройство в органы ФСБ, МВД, охранные структуры.
  5. Поступление в учебные заведения.

Часто характеристика составляется человеком, которому она необходима. Соседи только ставят подписи. При чем, количество подписей может повлиять на принятие решения.

Данный вид характеристики составляется в свободной форме. Обязательно указывается дата, когда жилец поселился в квартире.

Как написать характеристику в суд образец

Основное требования предоставления характеристики для суда, это объективность и достоверность. Важно не отталкиваться от того обстоятельства, что гражданин стал участником судебного процесса.

Если документ составляется по месту работы, его заверяет руководитель организации и ставится круглая печать. Цель предоставления — в суд либо по месту требования.

При чем, необходимо сделать копию документа и оставить второй экземпляр в отделе кадров.

Искажение фактов при составлении характеристики для суда влечет за собой ответственность должностного лица, подписывающего характеристику.

Администрация может оставить за собой право отметить награды и достижения работника, например:

Либо, руководство может подчеркнуть отрицательные стороны сотрудника:

Характеристика в суд от соседей или с работы.

Источник: https://luckclub.ru/kak-pravilno-napisat-harakteristiku-obrazec-s-mesta-raboty-ot-sosedej-na-rebenka-kak-napisat-harakteristiku-v-sud-obrazec-slova-harakterizuyushhie-horoshego-cheloveka

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.