Об отмене приказа образец

Содержание

Приказ об отмене изданного ранее: правила подготовки и образец

Об отмене приказа образец

Приказ об отмене приказа — это документ, аннулирующий действие предыдущего. Просто взять и изъять старый экземпляр нельзя, так как он занесен в журнал учета. В этом случае применяют другой подход — издают новую официальную бумагу взамен выпущенной ранее.

Единая унифицированная форма документа для аннулирования предыдущего не предусмотрена. Каждая организация вправе самостоятельно разрабатывать образец распоряжения об отмене распоряжения либо печатать его в произвольной форме.

Заполняют бумагу специалисты отдела кадров или секретарь компании, после чего передают директору на подпись. Печатают документ в 2 экземплярах, один из них отправляют в отдел кадров, а другой — в бухгалтерию. Если требуется, делают и третий — для заинтересованной стороны.

На всех копиях должны стоять подписи ответственных лиц и, если нужно, печать организации.

По каким причинам отменяют распоряжения

Аннулировать разрешается любое ранее сделанное распоряжение, но для этого должны иметься основания. Обычно в их качестве выступает заявление сотрудника или какая-то другая бумага, в которой заинтересованное лицо выразило желание отменить вышедший ранее документ и привело аргументы. То есть распоряжение аннулируют по:

  • обоснованному желанию работника;
  • воле работодателя;
  • обстоятельствам, не зависящим от обеих сторон.

Отметим, что документ об отмене составляют не только, когда бумага утрачивает силу по каким-либо причинам, но и при необходимости внесения в нее определенных изменений.

Как написать распоряжение об отмене другого

Чтобы бумага имела законную силу, в ней должна указываться такая информация:

  • полное наименование компании;
  • название вида официальной бумаги;
  • дата составления;
  • регистрационный номер;
  • место составления (достаточно информации о населенном пункте);
  • заголовок к основной части содержания;
  • текст распоряжения с указанием причины для его издания;
  • подпись руководителя организации;
  • подпись заинтересованной стороны об ознакомлении.

Для примера — образец приказа об отмене ранее изданного приказа (скачайте шаблон и используйте в работе).

Наименование компании _______________________ Приказ № ___г.__________ ____________ 20__ г.Об отмене приказа о ___________________________________________________________На основании заявления (Ф.И.О. сотрудника) от ________20__г. об отзыве заявления от ___________20__г. об увольнении _________ 20__г.ПРИКАЗЫВАЮ:1. Отменить приказ от ________20__г. №____ об увольнении (должность, Ф.И.О. сотрудника) ________20__г. 2. Внести запись в трудовую книжку о признании недействительной записи от _______20__г. об увольнении. Основание: заявление (Ф.И.О. сотрудника) об отзыве заявления об увольнении.Генеральный директорНаименование компании ________________ (Ф.И.О. директора)С приказом ознакомлен: ______________________ (Ф.И.О. сотрудника) «___»___________________ 20__г.

Пример заполнения

В первом блоке надо указать полное наименование компании, издавшей распоряжение (в соответствии с бумагами о регистрации). Затем печатают номер документа по порядку и дату его создания.

Далее заносят сведения о распоряжении, которое нуждается в аннулировании, с указанием его вида (например об увольнении, переводе в другое подразделение и т. п.). В заключении этого раздела приводят ссылку на основание, из-за которого возникла потребность в отмене (например заявление сотрудника).

Следующий блок является основным и содержит непосредственно текст, которым аннулируется ранее изданное решение.

Формулировки будут различаться в зависимости от того, вступила ли официальная бумага в действие или нет. Если ее еще не применяли, то текст в этом блоке выглядит так: «Отменить …», а после приводится ссылка на отменяемый документ (указывается его дата и краткое содержание).

Когда аннулируют распоряжение, уже вступившее в действие, то пишут: «Считать утратившим свою силу…», после приводят ссылку на весь документ, подробно перечисляют регистрационные сведения, указывают название, номер, дату и т. д. В этом же разделе печатается дата, начиная с которой отменяемый документ утрачивает силу.

В последнем блоке отводится место для подписи руководителя или ответственного лица и подписи работника, по которому издавалось распоряжение. Проставлять печать не требуется, так как этот документ относится к внутреннему документообороту, и его заносят в специальный журнал.

Источник: https://ppt.ru/forms/prikaz/ob-otmene-izdannogo-ranee

Приказ об отмене приказа: в каком случае издается, как правильно составить, скачать образец

Об отмене приказа образец

Для управления компанией ее руководство периодически издает распоряжения, которые должны фиксироваться в письменной форме. Для этого ответственные лица на предприятии подготавливают для руководителя приказы, которые он впоследствии подписывает. Но в процессе деятельности компании, приходится вносить в ранее изданные распоряжения, поэтому подготавливается приказ об отмене приказа.

Для чего отменяются приказы

Издание приказа предусматривает установление на предприятии лиц, которые в этом документе обозначаются в качестве ответственных, а также сроков исполнения поставленных руководством задач.

Вступление новых норм закона, изменение условий функционирования субъекта хозяйствования приводит к тому, что изданные приказы нужно корректировать или отменять. Иногда обстоятельства требуют издания в дополнительном порядке новых распоряжений от руководства.

Причинами, когда происходит отмена приказа, выступают также прекращения действия законодательных актов, заключения или расторжение договорных соглашений и другое.

Кадровая служба или отдел делопроизводства в этих случаях подготавливают приказ о внесении изменений в приказ или приказ по отмене действия ранее изданного распоряжения.

Внимание: разница между ними состоит в том, что первый применяется в случаях, когда предыдущий приказ изменяется только в части. Второе распоряжение необходимо для случаев, когда сведения, содержащиеся в ранее изданном приказе полностью устаревают.

Приказ необходимо корректировать или отменять, когда данные, отраженные в нем, не отражают существующую действительность.

Должностные лица, после того как выявляют несоответствие изданных приказов действительности, на имя руководства компании направляют служебную или должностную записку.

В ней они отражают выявленные факты несоответствия, события, которые привели к их возникновению, а также просьбу пересмотреть ранее принятое руководителем решение.

Инициировать процедуру корректировки или пересмотра ранее изданного распоряжения могут и контрагенты организации. Они в этом случае подготавливают официальное сообщение об этом на имя руководства.

После поступления на рассмотрения руководителю, он может для правильного принятия решения привлечь специалистов, которые помогут ему разработать новое распоряжение.

Когда принимается решение об отмене ранее изданного приказа, либо внесении в него изменений, в первую очередь необходимо принимать во внимание в какой мере это распоряжение не соответствует действительности.

В случае, когда неверной является только небольшая часть ранее выпущенного приказа, то оптимальнее будет составить приказ о внесении изменений в ранее оформленный документ.

Однако, если обстоятельства изменились таким образом, что неверным стал сразу весь документ, либо какая-либо одна часть, но имеющая большое значение в правильной работе предприятия, то лучше всего полностью отменить этот документ и затем ввести в действие новый.

Внимание: кроме этого необходимо учитывать, что приказ может быть неверным сразу с момента его издания. В такой ситуации необходимо не вносить в него изменения, а признавать его недействительным (аннулировать).

Такое распоряжение обычно оформляется в свободной форме, поскольку ни один нормативный акт не определяет строгие правила по его составлению.

Как и другие документы в компании, его легче всего составить с применением фирменного бланка. В случае, когда документ составляется полностью «с нуля», необходимо обеспечить наличие всех необходимых реквизитов.

Сначала в верхней части листа записываются полное наименование субъекта бизнеса, его регистрационные коды, юридический адрес.

Дальше на новой строке посередине указывается название бланка – «Приказ». Рядом проставляется его порядковый номер, под которым приказ вносится в общую книгу учета приказов по предприятию.

Обычно на следующей строке под названием указывается краткое содержание данного документа. Например, здесь можно написать «Об отмене приказа от.. №…».

В этом же месте документа принято также размещать и другие реквизиты — дату составления и название населенного пункта.

Далее начинается текстовая часть приказа. Сначала необходимо подробно обосновать причину, по которой указанный приказ подлежит отмене. Эта часть документа должна заканчиваться словом «Приказываю», после которого перечисляются указания, какие нужно исполнить.

В первый пункт обычно включается указание о необходимости признать силу предшествующее распоряжение. Как правило, его начинают с ключевой фразы «Признать утратившим силу..».

Дальше необходимо максимально точно указать сведения о приказе, чтобы исключить любое разночтение. Поэтому, рекомендуется указывать сведения о документе в следующей последовательности: «Автор, дата составления распоряжения, номер распоряжения, его название».

Следом требуется указать точную дату, с которой указанный приказ перестает действовать. Если этого не сделать, то будет считаться, что отмена приказа произойдет с момента выпуска распоряжения об отмене.

Внимание: если новый документ будет содержать упоминания каких-либо работников (к примеру, им будет поручено производить контроль исполнения нового распоряжения), то это вносится в приказ отдельными пунктами.

Составленный документ должен быть подписан руководителем субъекта бизнеса. Если в тексте указывались ответственные работники — то они проставляют ознакомительные подписи ниже.

Источник: https://litebuh.ru/dokumenty/prikaz-ob-otmene-prikaza.html

Варианты приказов об отмене ранее изданного приказа

Об отмене приказа образец

Кадровые работники ежедневно сталкиваются с необходимостью оформлять приказы по основной деятельности ( командировка, предоставление отпуска, поощрение или взыскание) и других ситуациях, затрагивающих интересы работников, например, временный перевод в связи по медицинским показаниям.

* Организация делопроизводства. Виды документов
* Нормативные документы по делопроизводству * Примерный состав документов кадровой службы

* Приказы по личному составу

* Основания к приказам по л/с – докладная и объяснительная записки, представления, протокол, акты

Приказы по основной деятельности, имеющие произвольную форму

Нормативная база
Типичные ошибки в приказах
Варианты приказов об отмене ранее изданных приказов
* Документы воинского учета
Документы для Пенсионного фонда * Извещения, уведомления, направления, справки

* Образцы приказов, оформляемых кадровой службой, на все иные случаи жизни

* Сэкономить время при создании документа

Приказ об отмене ранее изданного приказа (пункта, пунктов приказа) по персоналу

   В процессе повседневной деятельности по управлению персоналом у руководства предприятия время от времени возникает необходимость в отмене ранее изданных приказов (пункта, пунктов приказов) по персоналу.

Наиболее типичными ситуациями, влекущими за собой отмену ранее изданных приказов (пункта, пунктов приказов), являются: • изменение обстоятельств, связанных с приемом работника на работу; • изменение обстоятельств, связанных с перемещением работника; • изменение обстоятельств, связанных с предоставлением работнику отпуска; • изменение обстоятельств, связанных с увольнением работника; • изменение обстоятельств, связанных с направлением работника в командировку.

   Под соответствующими обстоятельствами следует понимать такие обстоятельства, наступление которых делает ранее изданный приказ (какой-либо его пункт или пункты) юридически ничтожным вследствие невозможности выполнения либо вследствие отпадения оснований для выполнения такого приказа (пункта, пунктов приказа) по тем или иным причинам, как обусловленных действиями работодателя и (или) работника, так и не обусловленных ими (т. е. возникших независимо от воли сторон трудовых отношений).
   Функциональное назначение приказа об отмене ранее изданного приказа (пункта, пунктов приказа) по персоналу заключается в документировании факта обоснованной (прежде всего в правовом отношении) отмены соответствующего управленческого решения посредством принятия нового управленческого решения (в данном случае – приказа по персоналу).

В содержании приказа об отмене ранее изданного приказа по персоналу отражаются сведения: • о приказе (пункте, пунктах приказа) по персоналу, подлежащем отмене, — его дате, номере, названии (номере или номерах соответствующих пунктов приказа); • основании для отмены соответствующего приказа — с кратким изложением обстоятельств, послуживших причиной для издания приказа об отмене; • указаниях должностным лицам (структурным подразделениям) предприятия о действиях, которые надлежит выполнить в связи с отменой прежнего приказа по персоналу и изданием нового; • мерах по обеспечению контроля за исполнением приказа.

   Оформление проекта приказа об отмене ранее изданного приказа (пункта, пунктов приказа) по персоналу производится работником отдела кадров на листах писчей бумаги формата А4 с соблюдением требований ГОСТ Р6.30—2003.

Рекомендуемыми реквизитами документа являются: • наименование предприятия; • наименование вида документа; • дата документа; • регистрационный номер документа; • место составления или издания документа; • заголовок к тексту; • текст документа; • подпись; • визы согласования документа; • отметка об исполнителе; • идентификатор электронной копии документа.

Приказ о внесении изменений в ранее изданный приказ (пункт, пункты приказа) по персоналу

Каковы особенности подготовки приказов о внесении изменений в ранее изданные приказы (пункт, пункты приказов) по персоналу.

Как и в случае с приказами об отмене ранее изданных приказов по персоналу, необходимость в издании приказов о внесении изменений обусловлена возникновением соответствующих изменений в обстоятельствах, ранее послуживших причиной для издания приказа, содержание которого подлежит изменению. Это обстоятельства, наступление которых делает ранее изданный приказ (какой-либо его пункт или пункты) юридически и (или) фактически неточным.

Наиболее распространенными случаями наступления подобных обстоятельств: • изменения в законодательстве, нормативных правовых актах, локальных актах предприятия, в том числе связанные с изменением структуры документа, его переименованием и проч.; • изменения в личных обстоятельствах (персональных данных) работников предприятия, в отношении которых ранее были изданы соответствующие приказы (пункты приказов) по персоналу; • изменения в обстоятельствах времени, места и т. д., являющиеся существенными для надлежащего исполнения соответствующими работниками поручаемой им работы (трудовой функции). Таким образом, функциональное назначение приказа о внесении изменений в ранее изданный приказ (пункт, пункты приказа) по личному составу заключается: документировании факта внесения обоснованных (прежде всего в правовом отношении) изменений в соответствующее управленческое решение посредством принятия нового управленческого решения (приказа по персоналу); в отмене приказа (пункта, пунктов приказа) по личному составу, в содержании которых выявлено какое-либо несоответствие; вступление в законную силу соответствующего приказа по персоналу, содержащего изменения, – его дате и номере, названии; если требуется – мерах по обеспечению контроля за исполнением приказа.

Примеры приказов об отмене ранее изданных приказов (пункта, пунктов приказов) по персоналу.

https://www.youtube.com/watch?v=bJhio6c3Sn0

Вариант 1.

Пример приказа об отмене ранее изданного приказа о приеме работника на работу

Открытое акционерное общество «Вектор»
ПРИКАЗ

«01» марта 2010 г.

№ 213 – л/с

Источник: https://www.bizneshaus.ru/delo_pr_otmena.html

Заявление об отмене судебного приказа: образец, правила написания, примеры

Об отмене приказа образец

Заявление об отмене судебного приказа должно быть составлено грамотно. Вместе с юристом рассказываем, как правильно написать заявление, приводим примеры заявлений.

Виталий Тарасенко

генеральный директор ООО “КНС”

Что такое судебный приказ?

Для чего отменять приказ?

Срок подачи возражений на судебный приказ

Заявление об отмене судебного приказа: правила составления и подачи

Образец заявления об отмене судебного приказа

Срок рассмотрения заявления

Если упущен срок подачи заявления

Приказ отменили, что делать дальше?

Ответы на часто задаваемые вопросы

Что такое судебный приказ?

Судебный приказ — это вид судебного постановления, итоговый судебный документ, который наравне с решением суда является результатом рассмотрения дела в порядке приказного производства.

Приказное производство используется судом в случаях, когда:

  • требования взыскателя к должнику бесспорны, то есть определены договором или соглашением между сторонами спора.
  • размер требований не превышает 500 000 (пятьсот тысяч) рублей.

В статье 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации перечислены все требования, по которым выдается судебный приказ. Данный перечень является «закрытым», то есть судебный приказ выдается только по тем требованиям, которые перечислены в статье.

Судья единолично рассматривает поданные взыскателем документы и выносит постановление в течение пяти дней с момента подачи заявления о вынесении судебного приказа. Судебный приказ не требует дополнительного вынесения судом исполнительного листа, взыскание прозвонится на основании самого приказа.

В приказном производстве в суд не вызываются стороны. Судья рассматривает заявление от заявителя и приложенные к нему документы как доказательства в обоснование своих требований.

Федеральным законом ФЗ №451 от 28.11.2018 в требования, по которым выдается судебный приказ, добавлены взыскания задолженности по оплате за жилое помещения, расходы на капитальный ремонт, содержание общего имущества в многоквартирном доме, коммунальные услуги, услуги связи, обязательные платежи и взносы с членов товарищества собственников недвижимости и потребительского кооператива.

Государственная пошлина при подаче заявления на выдачу судебного приказа составляет 50% от установленной подпунктом 1 пункта 1 ст.333.19 НК РФ.

Для чего отменять приказ?

Заявление на отмену судебного приказа, как мы его называем в обычной жизни, или возражение относительно исполнения судебного приказа, а именно так оно называется в гражданском процессуальном кодексе, подается должником в случае несогласия с какими-либо требованиями взыскателя.

Исходя из сложившейся практики, чаще всего такое возражение подаётся в связи с отсутствием у взыскателя оснований для рассмотрения дела в обычном «общем порядке» судопроизводства.

Так, например, банк подает заявление на выдачу судебного приказа, при том, что должник на момент подачи такого заявления уже оплатил образовавшуюся задолженность, или коллекторское агентство подает заявление на судебный приказ, а должник оплатил имевшийся у него долг в банк, который в свою очередь продал долг коллекторскому агентству.

Также нередко встречаются случаи подачи заявления на выдачу судебного приказа, когда заявленное требование уже является или ранее было предметом судебного спора, рассматриваемого в общем порядке, либо случаи подачи таких заявлений одновременно в суды разных районов или даже инстанций.

После отмены судебного приказа, дальнейшее рассмотрение дела возможно только в общем порядке искового производства, а в таком порядке есть возможность удовлетворения не всех требований истца, особенно в части неустоек, пеней и штрафов. Подача возражения относительно исполнения судебного приказа, если не имеется пропуска срока, является стопроцентной гарантией его отмены.

Срок подачи возражений на судебный приказ

Возражение относительно исполнения судебного приказа можно подать в судебный орган, вынесший этот судебный акт, в течение 10 дней с момента его получения должником, об этом говорит нам статья 128 ГПК.

Соответственно, срок подачи возражения для должника начинает течь с момента получения им приказа, а на практике должник может узнать о наличие имеющегося в отношении него приказа уже в службе судебных приставов или и того хуже — после списания с его счетов денежных средств.

При получении должником судебного приказа и по истечении 10-дневного срока судебный акт автоматически вступает в силу.

Заявление об отмене судебного приказа: правила составления и подачи

Возражение относительно исполнения судебного приказа составляется в письменной форме в трех экземплярах, затем направляется в судебный орган, который вынес этот приказ.

Подать заявление можно лично или направить в суд заказным письмом с уведомлением.

В возражении относительно исполнения судебного приказа, так же, как и в самом заявлении на выдачу приказа, должны быть указаны:

Данные о судебном органе и судье, вынесшем судебный приказ

Включает в себя:

  • адрес судебного органа
  • фамилию, имя, отчество судьи
  • принадлежность судьи к территории (участок, район и т.п.).

Данные о взыскателе, его адрес места жительства или места нахождения

Данные о должнике, его адрес места жительства или места нахождения

Информация о вынесенном судебном приказе, его номер и дата

Если имели место быть – наложенные судом обязательства, сумма к взысканию, либо имущество, на которое взыскание обращено — заявить возражение.

В соответствии со статьей 129 ГПК РФ, нет обязанности подробно расписывать причины, по которым должник не согласен с долгом, достаточно просто заявить несогласие с требованиями взыскателя. Так же обязательно необходимо привести ссылки на нормы на законодательство, на которое вы ссылаетесь.

Просьба об отмене судебного приказа с указанием его номера, даты

Приложения (документы, на которые вы ссылаетесь)

Дата составления заявления и подпись должника

Срок рассмотрения заявления

Согласно ст. 112 ГПК, судебный приказ по существу заявленного требования выносится в течение пяти дней с даты поступления заявления о вынесении судебного приказа в суд.

Если упущен срок подачи заявления

В случае пропуска 10-дневного срока для подачи возражения относительно исполнения судебного приказа, у вас есть возможность подать ходатайство о восстановлении пропущенного срока согласно ст.

112 ГПК, судья, получив Ваше ходатайство и признав причины пропуска уважительными, восстановит пропущенный срок для подачи возражения относительно исполнения судебного приказа.

Ходатайство о восстановлении пропущенного срока можно совместить с возражением относительно исполнения судебного приказа, сократив при этом временные и материальные расходы.

Если судом вынесено решение об отказе в принятии возражения относительно исполнения судебного приказа, второй раз воспользоваться своим правом на подачу такого заявления невозможно. Но отказ судья может вынести только в случае упущенного 10-ти дневного срока.

Даже такой отказ можно будет обжаловать в порядке частной жалобы на действия судьи, хотя в таком случае у вас должны быть веские основания, поясняющие причины — почему вы не воспользовались своим правом в установленный законом срок.

Приказ отменили, что делать дальше?

В случае, если ФССП уже возбудили исполнительное производство, следует незамедлительно уведомить судебного пристава об отмене судебного приказа. Судебный пристав, согласно ст.47 ФЗ №229 прекращает исполнительное производство по делу и направляет сторонам копии постановления об окончании исполнительного производства.

Лучше всего получить постановление судебного пристава исполнителя об окончании исполнительного производства на руки. Этот документ понадобится Вам, в случае если ФССП еще не успела уведомить банк, в котором вы имеете расчетные, карточные и иные счета.

Исходя из имеющейся у меня практики, такое уведомление происходит в течение двух недель. Если в период после отмены судебного приказа и до уведомления банка с Вас списали денежные средства, Вам придется, повторно обратится в ФССП с заявлением о возврате списанных средств.

В случае наложения арестов на имущество, так же придется обратиться в ФССП для получения постановлений о снятии арестов.

Ответы на часто задаваемые вопросы

На меня вынесли приказ о взыскании, но в данных обо мне допущены ошибки. Нужно ли мне подавать заявление об отмене?

Наличие в судебном акте ошибок и опечаток никак не влияет на его действительность, если данных указанных в судебном акте достаточно для его исполнения. В свою очередь каждая из сторон имеет право подать ходатайство об устранении ошибок или опечаток имеющихся в судебном акте.

Моей сестре позвонил пристав и сообщил о наличии судебного приказа о взыскании. Считается ли подобный звонок официальным уведомлением или нет? С какого момента пойдёт отсчет дней на подачу заявления об отмене?

Официальным уведомлением о наличии судебного приказа, является его личное (или по доверенности) получение должником. Так же судебный приказ может быть направлен по почте в ваш адрес.

Телефонный звонок официальным уведомлением не является.

Срок подачи возражения относительно исполнения судебного приказа начинает течь с момента официального вручения должнику копии судебного приказа изготовленную на бумажном носителе (статья 128 ГПК РФ, часть 3 статьи 2295 АПК РФ).

Если я не хочу писать заявление самостоятельно, я могу его заказать? Сколько стоит составление заявление об отмене у адвоката?

Да, вы можете доверить написание и подачу возражения относительно исполнения судебного приказа профессионалам, не обязательно это должен быть адвокат. ООО «КНС» имеет большой опыт, как в получении судебных приказов, так и в их отмене. Стоимость составления мотивированного возражения рассматривается индивидуально исходя из сложности дела. Так же если мы или кто-то другой будет сопровождать ваше дело в суде, не зависимо от порядка рассмотрения, Вам необходимо будет сделать доверенность на представления интересов в судебных и иных органах.

Подал заявление об отмене приказа, но передумал. Могу ли я отозвать его?

Отзыв возражения относительно исполнения судебного приказа законодательством не предусмотрен, однако вы можете оплатить имеющийся у вас долг до возбуждения в отношении Вас исполнительного производства.

Вы имеете право подать возражение относительно исполнения судебного приказа с указанием реальной даты получения Вами судебного приказа. Возражение относительно исполнения судебного приказа подается в канцелярию судебного органа вынесшего судебный приказ. Ваше возражение относительно исполнения судебного приказа будет в любом случае рассмотрено.

Если я отправляю заявление на отмену судебного приказа заказным письмом, должен ли я прикладывать копию паспорта к этому письму?

Нет, не должны. Копия паспорта не является обязательным документов при подаче возражения относительно исполнения судебного приказа.

Безусловно, как регулятор правовых взаимоотношений в обществе, приказное производство имеет множество преимуществ перед рассмотрением дел в исковом производстве. Для государства это значительное уменьшение объема нагрузки на весь судебный аппарат, а, следовательно, и значительное уменьшение расходов. К преимуществам для граждан и юридических лиц можно отнести быстрые сроки рассмотрения, экономию времени возможных участников процесса, отсутствие расходов на услуги представителей, экспертов и т.п. Размер госпошлины при подаче заявления на выдачу судебного приказа также меньше, чем при рассмотрении дел в исковом производстве и составляет 50% от размера суммы госпошлины, оплачиваемой при подаче иска. Кроме того, судебный приказ – это одновременно и судебное решение, и исполнительный лист, что также является большим плюсом, так как не требует дополнительного составления документов.

Вернуться на главную страницу

Источник: https://atvmedia.ru/materials/kak-napisat-zayavlenie-ob-otmene-sudebnogo-prikaza

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.