Характеристика руководителя практики от профильной организации

Содержание

Отзыв на практику. Как написать правильно

Характеристика руководителя практики от профильной организации

Вы прошли практику. И теперь с вас требуют не только отчёт о проделанной работе (как его писать мы рассматривали в статье), но и отзыв вашего руководителя практики от организации (или характеристику на студента).

Нет времени писать работу самому?
Доверь это эксперту!

И вот вы сталкиваетесь с такой проблемой: ваш наставник, как правило, человек занятой, предлагает предоставить ему на подпись уже готовый отзыв. Значит, вам придётся писать характеристику на себя самостоятельно.

Возникает вопрос: как же это сделать правильно? Давайте разбираться.

Что такое отзыв на практику и когда он требуется? Пример

Отзыв руководителя практики от предприятия (иногда это характеристика от руководителя обучения на предприятии) – это документ, свидетельствующий о том, что вы действительно прошли практику, и характеризующий вас как будущего специалиста.

Впоследствии этот отзыв может быть использован студентом в качестве рекомендательного письма при устройстве на работу.

Отзыв (или характеристика) обязательно требуется после прохождения производственной и особенно преддипломной практики. На ознакомительной практике характеристику, скорее всего, оформлять не понадобится.

Отзыв в обязательном порядке должен быть подписан руководителем от предприятия, где вы эту самую практику проходили.

Обычно документ пишется по определённому образцу (шаблону).

Что должно быть в отзыве на практику

Обычно шаблон отзыва (или характеристики) можно найти в приложениях к методичке по написанию отчёта. Но если случилось так, что шаблон отзыва вы не нашли, можете написать его произвольно с учётом обязательных компонентов, которые мы сейчас перечислим.

Итак, в отчете должна быть следующая информация:

  1. Полное наименование организации, её юридический адрес и контактные данные.
  2. Сроки прохождения практики.
  3. Сведения о студенте, проходившем летнее обучение (копируются с титульного листа на отчёте).
  4. Указывается, какая должностная инструкция была закреплена за практикантом и насколько успешно он её выполнил.
  5. Перечисляются личные и профессиональные качества практиканта.
  6. Оценка работы студента по пятибалльной системе.
  7. Дата заполнения отзыва и подпись руководителя практики на предприятии. Если документ заполняется на фирменном бланке предприятия, нужно будет ещё поставить печать организации.

Инструкция по написанию отзыва

Мы составили инструкцию, следуя которой вы легко заполните отзыв на практику.

  1. Уточните, есть ли в организации фирменные бланки. При их наличии заполняйте отзыв (характеристику) на таком бланке.
  2. В заголовке можете написать: «Отзыв руководителя практики от профильной организации».
  3. Укажите полные сведения о практиканте: ФИО (в полной форме), группа, курс, факультет, вуз, в котором учитесь.
  4. Напишите название практики.
  5. Сведения о предприятии, на котором проходили практику, название подразделения, ФИО руководителя от организации, сроки прохождения практики.
  6. Укажите обязанности, которые были вменены вам руководством. Оцените насколько ответственно подошли к выполнению этих обязанностей, насколько справились с задачами. Здесь пишете, что вы сделали, и какие навыки и умения получили за время практики.
  7. Упомяните о соблюдении трудовой дисциплины и деловых качествах студента, которые проявились в работе.
  8. Оцените работу практиканта.
  9. Заверьте подписью руководителя практики от организации и, при необходимости, печатью.

Рекомендация: желательно, чтобы весь отзыв (характеристика) уместился на одну страницу.

Фразы, которые можно использовать при написании отзыва

  • Студент(ка) ФИО прошёл(ла) производственную (преддипломную) практику в… (название организации).
  • За время прохождения практики смог(ла) зарекомендовать себя ответственным работником.
  • За студентом был закреплён ряд задач, с которыми он (она) смог(ла) справиться.
  • К выполнению должностных инструкций подошёл (подошла) профессионально и ответственно.

Ошибки, которые допускают при написании характеристики (отзыва)

  1. Излишняя эмоциональность. Характеристика не должна быть эмоционально окрашена.
  2.  Недостоверные сведения (ошибки в указании сведений о студенте или об организации).

  3. Описание деятельности, выходящей за рамки должностной инструкции студента.
  4. Несоответствие реальных навыков студента указанным в отзыве.

Теперь вы можете самостоятельно оформить отзыв руководителя практики от предприятия (характеристику).

Что делать, если нет времени на отзыв?

Типичная ситуация – практика пройдена, отчет написан, но отзыва от руководителя практики не дождешься (оправдывается отсутствием времени, ну или, в лучшем случае, требует вино/коньяк…). Теперь вы знаете куда обратиться, заполните поля заявки и ждите звонка менеджера «Тебе Зачет!».

Мы рады вам помочь!

Екатерина

Автор

Екатерина – Молодой и амбициозный журналист со свежим взглядом и видением. Курирует SMM и PR в компании «Тебе Зачет!». Ведет личный блог и мечтает проехать на мотоцикле от Владивостока до Калининграда.

Источник: https://tebezachet.ru/blog/otchet-po-praktike/otzyv-na-praktiku-kak-napisat-pravilno

Приложение 5. Характеристика руководителя практики от профильной организации

Характеристика руководителя практики от профильной организации

Приложение 1. Индивидуальное задание на практику

ФИО студента
Курс
Форма обучения
Направление подготовки/специальность
Институт/факультет
Профиль
Группа
Вид практикиПроизводственная
Способ проведения практики Стационарная/Выездная
Форма проведения практики Дискретно путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения данного вида практики.
Тип практики Преддипломная  
Место прохождения практики
Период прохождения практики С «__»______________ по «___»______________
Руководитель практики от Университета
Руководитель практики от профильной организации
Договор о прохождении практики
индивидуального задания
В соответствии с выбранной темой исследования ВКР: 1) ознакомиться с особенностями деятельности организации, законодательным и нормативным регулированием этой деятельности, организацией учетно-аналитической и контрольной работы и другими факторами, определяющими порядок функционирования организации; 2) изучить организационную структуру управления организацией с акцентом на проблематику проводимого исследования, порядок налогообложения; 3) изучить состав и содержание налоговой отчетности; 4) провести ситуационный анализ в организации, выявить и сформулировать ее экономические проблемы с точки зрения темы исследования, предложить подходы к их решению; 5) выявить возможность и объективную необходимость использования предлагаемых в выпускной квалификационной работе решений в практической деятельности организации; 6) сформулировать рекомендации и предложения по теме исследования; 7) обобщить результаты апробации рекомендаций, предлагаемых по итогам выполненного исследования.
Планируемые результаты практики (приводится перечень и наименование компетенций в соответствии с ФГОС, для профессиональных компетенций указывается вид профессиональной деятельности в соответствии с ФГОС, этап формирования)
Код компетенции Этап формирования
Задание составил (руководитель от университета) _________________________/__________   «___»____________________
Задание, содержание и планируемые результаты практики согласовал (руководитель от профильной организации, если практика проходит в профильной организации/зав.кафедрой, если практика проходит в Университете) _________________________/__________   «___»____________________
Задание принял _________________________/__________   «___»____________________

Приложение 2. Совместный рабочий график (план) проведения практики[1]

Руководитель практики от Университета _____________/_______________________ «______»____________________________ Руководитель практики от организации _____________/_______________________ «______»____________________________
№ п/п Планируемый вид работы Продолжительность (в неделях, днях)
Инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.
Согласование темы выпускной квалификационной работы
Сбор и обработка информации для выпускной квалификационной работы
Подготовка отчета о прохождении практики

Студент ознакомлен: ____________________________________________

Приложение 3. Отчет о прохождении практики

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

Высшего образования

«Самарский государственный экономический университет»

ОТЧЕТ

О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ

ФИО студента
Курс
Форма обучения
Направление подготовки/специальность
Институт/факультет
Профиль
Группа
Вид практикиПроизводственная
Способ проведения практики Стационарная/выездная
Форма проведения практики Дискретно путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения данного вида практики.
Тип практики Преддипломная  
Место прохождения практики
Период прохождения практики С «__»______________ по «___»______________
Руководитель практики от Университета
Руководитель практики от профильной организации
Договор о прохождении практики
Оценка результатов прохождения практики __________________________   ___________________/____________   «______»____________________  

– содержание (с указанием структурных элементов и соответствующих страниц);

– введение (краткое введение в содержание отчета, степень достижения целей и решенные задачи);

– основная часть отчета (в соответствии с индивидуальным заданием на практику);

– заключение (краткий анализ и выводы о достижении стоящих целей);

– список использованных или изученных источников, использованного программного обеспечения, информационно-справочных систем;

– приложение (при наличии).

Приложение 4.Характеристика руководителя практики от Университета

ФИО студента
Курс
Форма обучения
Направление подготовки/специальность
Институт/факультет
Профиль
Группа
Вид практикиПроизводственная
Способ проведения практики Стационарная/Выездная
Форма проведения практики Дискретно путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения данного вида практики.
Тип практики Преддипломная
Место прохождения практики
Период прохождения практики С «__»______________ по «___»______________
Руководитель практики от Университета
№ п/п Критерии оценки
1. Индивидуальное задание Выполнено/ Не выполнено[2]
2. Сроки прохождения практики Соблюдены/ Не соблюдены
3. практики Соответствует/ Не соответствует требованиям ОПОП ВО
4. Формы отчетности по практике Представлены/Представлены частично/Не представлены
5. Отчет по практике индивидуальному заданию Соответствует/ Не соответствует

Руководитель практики _________________________

(подпись)

Приложение 5. Характеристика руководителя практики от профильной организации

ФИО студента
Курс
Форма обучения
Направление подготовки/специальность
Институт/факультет
Профиль
Группа
Вид практикиПроизводственная
Способ проведения практики Стационарная/Выездная
Форма проведения практики Дискретно путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения данного вида практики
Тип практики Преддипломная  
Место прохождения практики
Период прохождения практики С «__»______________ по «___»______________
Руководитель практики от профильной организации
№ п/п Критерии оценки
1. Индивидуальное задание на практику Выполнено/ Не выполнено[3]
2. Выполнение заданий руководителя практики Выполнено/ Не выполнено
3. Сроки прохождения практики Соблюдены/ Не соблюдены
4. Правила внутреннего трудового распорядка Соблюдены/ Не соблюдены
5. Требования охраны труда и пожарной безопасности Соблюдены/ Не соблюдены
6. Отчет по практике индивидуальному заданию Соответствует/ Не соответствует

Руководитель практики от

профильной организации _________________________

(подпись)

М.П.

[1] Составляется при проведении практики в профильной организации руководителем практики от Университета и руководителем практики от профильной организации (п. 14 Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования”, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 27.11.2015 N 1383.

[2] Верное подчеркнуть

[3] Верное подчеркнуть

Источник: https://poisk-ru.ru/s17776t11.html

Отзыв руководителя о практике студента от организации + пример

Характеристика руководителя практики от профильной организации

Летом учащиеся 2-4 курсов проходят учебную, производственную или преддипломную практику, после которой должны сдать документы и пройти защиту.

Оценка за этот вид работы зависит от выступления на защите и отзыва руководителя практики о студенте. Важно не только хорошо проявить себя, но и правильно составить все документы.

Мы расскажем, как написать отзыв руководителя производственной практики, который наверняка подпишет начальник компании.

Хотите узнавать больше полезных советов, которые облегчат учебу? Присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу. Его подписчики всегда в курсе новых лайфхаков и первыми узнают об интересных конкурсах с крутыми призами.

Отзыв и характеристика руководителя практики от профильной организации

Хорошо выполнять свои обязанности на стажировке — в интересах самого студента. Он может не только получить хорошую оценку, но и зарекомендовать себя в компании с лучшей стороны, а потом устроиться туда на работу.

По результатам практики вам нужно представить на кафедру следующие документы:

Расскажем подробнее, как подготовить последние 2: их должны подписать директор фирмы, где вы проходили стажировку, и куратор практики от учебного заведения.

Положительный отзыв руководителя практики о работе студента — залог отличной оценки. Кроме того, он пригодится вам и в дальнейшем: при трудоустройстве его можно использовать как рекомендательное письмо.

Отзыв руководителя практики от предприятия

Отзыв руководителя о прохождении практики студентом нужен для того, чтобы преподаватели поняли, насколько хорошо учащийся выполнял обязанности.

В правильно составленном отзыве практиканту от руководителя практики должны быть указаны такие пункты:

  1. Данные о студенте (ФИО, номер группы, название учебного заведения).
  2. Дата и место прохождения стажировки (календарные сроки, название фирмы и профиль ее деятельности, отдел, в котором работал студент).
  3. Функциональные обязанности студента (какую работу он выполнял).
  4. Оценка его деятельности (насколько успешно практикант справился с обязанностями).

Согласно правилам его пишет лично куратор, но чаще всего эта обязанность ложится на самого студента, а руководитель лишь подписывает готовый документ.

Вот пример отзыва руководителя о практике студента.

Студент Ромашов Никита Борисович проходил учебную практику в редакции газеты «Наш Белгород» с 29 июля по 23 августа 2019 года. Практикант работал в отделе, который занимается интернет-сайтом газеты, в его обязанности входило регулярное обновление новостной ленты: отбор новостей, подготовка заметок и их размещение на портале.

За время прохождения практики Никита Ромашов показал высокий уровень теоретической подготовки: студент умеет применять знания, полученные в университете, он создает хорошие информационные материалы, которые вызывает интерес у пользователей сайта.

За период практики студент Н. Б. Ромашов подготовил 15 информационных материалов. В целом, работа практиканта заслуживает оценки «отлично».

Это был пример отзыва об учебной практике от руководителя.

Отзыв руководителя производственной практики от организации будет отличаться только тем, что функциональные обязанности студента станут сложнее, и их описанию потребуется уделить больше внимания.

То же касается отзыва о преддипломной практике: форма останется та же, но нужно будет упомянуть, как работа студента связана с темой его диплома.

Чем лучше ваши отношения с руководством и коллективом базы практики, тем больше шансов получить хороший отзыв

Характеристика руководителя практики от предприятия

Иногда в университете требуют не только краткий отзыв руководителя практики от организации студенту, но и полную характеристику.

В ней нужно указать, как проявил себя практикант, насколько успешно справился с работой, какие деловые и личные качества раскрыл.

Если студент внес какие-то рациональные предложения, которые улучшили рабочий процесс, это также нужно отметить в документе. Приводим пример такой характеристики.

За время прохождения практики в редакции газеты «Наш Белгород» студент Никита Ромашов проявил себя компетентным, ответственным и инициативным сотрудником. Работая в отделе, который обеспечивает деятельность интернет-сайта, Никита тщательно отбирал актуальные информационные поводы и на их основе делал интересные информационные материалы.

Практикант быстро вошел в курс дел и работал в соответствии с политикой редакции, проявлял инициативу. Например, он высказал предложение активнее использовать тэги, чтобы облегчить пользователям поиск материалов. В результате этого нововведения увеличилось среднее время пребывания читателей на сайте.

У Ромашова сложились хорошие отношения с коллективом. Он дисциплинирован и ответственно подходит к выполнению заданий.

За период прохождения программа практики была выполнена студентом полностью.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

Ошибки в отзыве и характеристике руководителя практики

Эти документы должны быть написаны в деловом стиле, поэтому в них не должно быть:

  • эмоциональных высказываний;
  • характеристики личности студента;
  • приукрашенных фактов и недостоверных сведений.

Практика должна проходить в соответствии с программой образовательной организации и оценка за нее не может быть снижена, если студент не смог выполнить более сложные задания.

Отзыв руководителя практики от университета: пример

В некоторых вузах от студентов требуют не только отзыв руководителя практики от профильной организации, но и отзыв руководителя от кафедры. Вот образец такого документа.

Студентка Светличная Юлия Сергеевна проходила практику с 1 по 26 июля в летнем лагере для школьников «Лесная сказка». Практикантка работала помощником повара и участвовала в организации питания воспитанников и сотрудников лагеря. В программу практики входили следующие задачи:

  1. Закрепить теоретические знания о приготовлении сладких блюд и напитков.
  2. Применить умения приготовления холодных и горячих сладких блюд и напитков в соответствии с технологическими картами.

В отзыве руководителя от предприятия о практике студента указано, что программа была выполнена в полном объеме и практикантка заслуживает оценки «отлично», дневник и отчет Ю. С. Светличной подтверждают это.

Если, несмотря на наши советы, вы не уверены, что сможете получить хороший отзыв руководителя практики от организации, лучше заказать его подготовку специалистам. Эксперты студенческого сервиса легко справляются с любыми видами учебных работ и документов.

Обратитесь к профессионалам — и в короткие сроки вы получите правильный и полный отзыв о прохождении практики студента, который обязательно подпишут на фирме.

Источник: https://Zaochnik.ru/blog/otzyv-rukovoditelja-o-praktike-studenta-ot-organizatsii-primer/

Отзыв-ХАРАКТЕРИСТИКА РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ ПРОФИЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Характеристика руководителя практики от профильной организации

(с указанием степени теоретической подготовки студента, качества выполненной работы, трудовой дисциплины и недостатков, если они имели место)

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________В характеристике должно быть отражено не качество выполнения ваших профессиональных обязанностей, а научно-исследовательской работы. Прошу быть более реалистичными в оценках

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

По итогам научно-исследовательской

практики заслуживает оценки «________________»
(наименование практики)
______________
(подпись) (Ф.И.О. руководителя практики от профильной организации)

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ СТУДЕНТА О ПРАКТИКЕ

________________________________________________________________________________Не забудьте заполнить и поставить подпись

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(подпись) Ф.И.О. студента

6. Л ИСТ ОЦЕНИВАНИЯ КОМПЕТЕНТНОСТНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ(заполняется руководителем практики от РГППУ)

Обучающийся_______________________________________________________________

Группа мЗУПС-201

Предмет оценивания

(обозначение компетенций)

Уровень сформированности компетенций

пороговый достаточный повышенный
 Способность к самостоятельному освоению и использованию новых методов исследования, к освоению новых сфер профессиональной деятельности (ОК-3)
Способность и готовность демонстрировать навыки работы в научном коллективе (ОПК-6)
Способность и готовность организовывать научно-исследовательскую работу в организации (ПК-11)
Способность и готовность формулировать научно-исследовательские задачи в области профессионально-педагогической деятельности и решать их с помощью современных технологий и использовать российский и зарубежный опыт (ПК-12)
Способность и готовность профессионально составлять научную документацию, доклады, статьи (ПК-13)

Критерии оценивания уровня сформированности компетенции:

– пороговый (минимальный), 3 балла – Компетенция сформирована (дескрипторы компетенции сформированы). Демонстрируется понимание теоретических основ практической деятельности; несформированность некоторых трудовых действий (практических умений) при применении знаний в конкретных ситуациях, наличие мотивационной готовности к самообразованию, саморазвитию;

– достаточный (базовый), 4 балла – Компетенция сформирована (дескрипторы компетенции сформированы).

Демонстрируется полное понимание теоретических основ практической деятельности; достаточная сформированность трудовых действий (практических умений), продемонстрированная в ходе осуществления профессиональной деятельности; наличие навыков оценивания собственных достижений, определения проблем и потребностей при выполнении практических заданий;

– повышенный (продвинутый, высокий), 5 баллов – Компетенция сформирована (дескрипторы компетенции сформированы).

Демонстрируется расширенное понимание теоретических основ практической деятельности; использование новых ресурсов (технологий, средств) в трудовых действиях при решении профессиональных задач; увеличение доли собственного участия при решении профессиональных проблемных задач, не предусмотренных программой практики; наличие навыков системной оценки качества своей профессиональной деятельности.

ЗАМЕЧАНИЯ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ РГППУ

 ____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Уровень сформированности

компетентностных результатов прохождения практики

Оценка за прохождение практики

Руководитель практики от РГППУ

(подпись)

«____»___________________2019 г.

Министерство науки и высшего образования Российской Федерации

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего образования

«Российский государственный профессионально-педагогический университет»

Институт Гуманитарного и социально-экономического образования
Кафедра Социологии и социальной работы

Отчет

по научно-исследовательской практике

место прохождения практики: ____________________________________________

с 04.03.2019 г. по

Источник: https://studopedia.net/13_61776_otziv-harakteristika-rukovoditelya-praktiki-ot-profilnoy-organizatsii.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.