Характеристика с армии образец

Служебная характеристика на военнослужащего

Характеристика с армии образец

Время чтения: ~5 минут Елена Павлова 189

На протяжении всей трудовой деятельности граждане сталкиваются с вопросом предоставления личной характеристики. Связано это может быть с переменой места работы или перспективным повышением по службе. В армии порядок сбора необходимых документов немного отличается от требуемых в обычной жизни данных, но служебная характеристика на военнослужащего всегда есть в перечне первоочередных бумаг.

Написанием характеристики занимаются ответственные лица, которые имеют представление об оформлении этого документа, но её получателю также следует знать правила и порядок составления бумаги.

Для чего нужна характеристика военнослужащего

Трудоустройство военнослужащих регламентируется законодательно. Правила закреплены в ФЗ №76 «О статусе военнослужащих». Но в этом нормативе не указан принцип составления служебной характеристики. Поэтому к написанию бумаги применяются общие аспекты написания подобной документации.

Как правило, требуют служебную характеристику на военного в рамках внутренних распоряжений. Целью запрашивания документа является получение максимальной информации о конкретном военнослужащем.

От составителя документа требуется описание профессиональных навыков и личных качеств военнослужащего. Новоприбывший военный является незнакомцем, и поэтому подходящая характеристика – это единственный метод получить информацию о его репутации и существующих достижениях.

Поскольку для составления характеристики используются общие формулировки, то для получения максимального представления о человеке желательно наполнить характеристику большим количеством известных данных. Вплоть до информации, отражающей негативную сторону её обладателя.

На основании изучения полученной рекомендации о гражданине работодателю можно сделать вывод о потенциале соискателя и той меры, в которой он подходит данному учреждению.

Какую информацию содержит

Каждый работодатель стремиться получить в коллектив работоспособного человека без отрицательных качеств, которые могут отразиться на выполнении обязанностей. Поэтому из характеристики и личной беседы с претендентом руководитель пытается получить максимальную информацию.

Военнослужащий имеет право на объективную служебную харктеристику

По правилам делопроизводства служебные характеристики рекомендуется наполнять информацией общей для всех подобных бумаг и данными, перекликающимися со спецификой направления отрасли.

К общим данным можно отнести:

  • Личные сведения претендента.
  • Степень образования.
  • Уровень профессиональной подготовки.
  • Наличие специальных знаний и периодичность их совершенствования.
  • Описание основных черт характера (исполнительность, уровень дисциплины). Также возможности здраво оценивать свои и чужие поступки, наличие склонности к руководящим должностям.
  • Описывается оценка моральных качеств и психологических черт характера.

К сведениям, необходимым для указания в служебной характеристике военнослужащего, относятся такие данные:

  • степень владения общевойсковым Уставом;
  • готовность к выполнению приказов;
  • наличие боевого опыта;
  • практическое применение специальных навыков;
  • сведения о состоянии его здоровья.

От военнослужащего обычно требуется больше качеств характера, чем у обычного человека, поэтому при наличии у военного особенностей различного свойства это следует обязательно отразить в документе.

По умолчанию характеристика военнослужащего подразумевается в положительном подтексте. В крайнем случае – нейтральный аналог. Чаще всего к подобной бумаге относятся как к формальности, и поэтому руководство на стандартном примере меняет пункты под конкретного человека.

Кем заполняется

Поскольку характеристика является документом, который содержит общий анализ служебной деятельности человека, а также описание моральных и деловых его качеств, то к составлению имеет непосредственное отношение первый начальник. Поскольку только он может достоверно оценить профессиональные качества своего подчинённого.

Служба в полиции после армии

Иногда к составлению общих положений документа привлекаются работники отдела кадров, но профессиональные качества и моральные принципы описывает только руководитель. После оформления экземпляр подлежит утверждению членами воинского формирования.

Работодателями практикуется делать запрос материалов о человеке из армии в качестве дополнительной гарантии. Происходит это в том случае, если предстоящая работа связана с силовыми или правоохранительными обязанностями и прохождение спецподготовки — обязательный вопрос при найме нового сотрудника.

Нормативно-правовыми актами организаций силовых ведомств обусловлено наличие таких документов в личном деле сотрудника, поэтому предоставление служебной характеристики при трудоустройстве обязательно. Также важно, чтобы характеристика военнослужащего имела положительное содержание. Негативная рекомендация послужит поводом для отказа в принятии на работу.

Готовый документ обязательно подписывается вышестоящим командиром. Также ставится отметка контактных данных подписавшего характеристику лица. Документ заверяется печатью ВЧ и ставится дата выдачи.

Единая общая форма характеристики на военнослужащего не зафиксирована правовыми актами. Также и не утверждён список обязательных пунктов, которые должны содержаться в документе.

Отсутствие чёткого регламента составления документа предоставляет право ответственным сотрудникам на местах оформлять бумагу в относительно свободной форме.

Но с упоминанием сведений, оказывающих влияние на трудоустройство гражданина в дальнейшем.

Структура составляемого документа выглядит следующим образом:

Наименование разделаОписание информации, которая должна в ней содержаться
Вступительная частьНаименование документа и учреждения его выдавшего.Звание и ФИО руководителя.В правом верхнем углу оставляется место для рецензии
Указание личной информации о военнослужащемФИО, возраст или дата рождения,адрес официальной прописки и фактического места проживания, семейное положениезанимаемая должность
Описание служебной деятельностиГод поступления на службу,перечень занимаемых должностей в хронологической последовательности,указание конкретных мест обучения
Оценка морального воспитанияОписание поведенияКосвенные проявления личности, которые наблюдались во время службы
Психологические особенностиСпособность к коллективной работе,талант к управлению другими людьми.При наличии опыта командования подопечными – подробнее описать этот опыт
Деловые качестваОтношение к должностным обязанностям,наличие навыков, которые обязательные при выполнении служебных обязанностей, учитывая профдостижения и поощрения командного состава

Описание деловых и психологических качеств солдата — это основные направления характеристики, ведь нередко наниматель обращает внимание на то, сумеет ли потенциальный соискатель найти общий язык с коллективом и в полной мере исполнять возлагаемые на него в будущем задачи.

Чаще всего подобная бумага – лишь формальность, поэтому руководство просто берёт стандартный пример оформления и меняет описание под конкретного человека.

Образец характеристики на военнослужащего

Солдатам срочной службы резюме даёт первый командир, который обязан сделать это максимально объективно. Поскольку такая оценка не всегда способствует мужчине в дальнейшем, срочники прибегают к уловке и обзаводятся характеристикой стандартного вида, составленной взводным писарем.

Такой документ помимо общих данных обязательно должен содержать информацию:

  • об общественной активности воина;
  • наличие интереса к политическим событиям;
  • осознание воинской повинности;
  • выполнение поручений командования;
  • участие в жизни подразделений
  • личные качества – дисциплинированность, исполнительность, трудолюбие;
  • полученное военно-профессиональное направление;
  • степень подготовки военнослужащего;
  • выводы и рекомендации для получателя резюме.

Несмотря на разницу в несении военной службы, характеристика – это важный документ, как для солдата-срочника, так и для воина службы по контракту. Также документ на офицера не будет сильно отличаться от формы письма о рядовом служащем или гражданском работнике. Главным отличием в рецензии будет наличие полного перечня занимаемых им ранее должностей.

Источник: https://prizivniku.com/raznoe/sluzhebnaya-harakteristika-voennosluzhashchego

Служебная характеристика военнослужащего

Характеристика с армии образец

В отличие от многих подобных документов служебная характеристика военнослужащего является очень официальным документом.  Все потому, что про нее упоминает Закон “О статусу военнослужащего”. Правда, в разделе, посвященном дисциплинарным взысканиям, что вовсе не означает что такая характеристика используется только при привлечении к ответственности.

На самом деле, служебная характеристика военнослужащего очень “популярна”. Строгая дисциплина, ответственное отношение, внимательность к деталям, наследственность СССР в военной сфере придали документу силу и вес. Хотя аналогом ее является характеристика с места работы, документ имеет свои нюансы.

Пример служебной характеристики военнослужащего

на командира 1 роты мотострелковой дивизии

капитана Остапова Виктора Марковича,

17 мая 1982 года рождения, образование высшее, 

в ВС РФ с ноября 2002 года

Командир 1 роты мотострелковой дивизии капитан Остапов Виктор Маркович в ВС РФ с ноября 2002 года, в должности командира 1 роты – с 17.03.2020 года. За время прохождения службы зарекомендовал себя дисциплинированным военнослужащим, добросовестно и профессионально относящимся к выполнению воинского долга и решению поставленных задач.

Верен Военной присяге, честно выполняет свой долг и переносит все трудности военной службы. В своей деятельности строго и неукоснительно руководствуется Конституцией РФ, действующим законодательством России. нарушений воинской дисциплины, дисциплинарных проступков и нарушений общевоинских уставов ВС РФ не имеет.  

Отлично знает свое вооружение и боевую технику, выполняет все требования по ее эксплуатации. Систематически работает по совершенствованию и углублению своих знаний. Штабная культура и оформительские способности развиты хорошо.

Требователен к себе и подчиненным. Обладает необходимыми организаторскими навыками. Способен принимать решения и действовать в непредвиденных обстоятельствах, оперативен в решении задач. Инициативный, но в меру. Настойчив.

Оперативно реагирует на изменения в обстановке. Оказывает помощь товарищам. Дорожит войсковым товариществом, помогает молодым солдатам в освоении техники и вооружения.

Способен взять на себя ответственность, не склонен перекладывать ее на других.

Оценка боевой подготовки – “отлично”. Физическая форма развита. В строевом отношении аккуратен, подтянут. Спиртными напитками не злоупотребляет. К наркотикам относится отрицательно. 

Психологические нагрузки переносит легко. Адаптивен. Признаков нервно-психической неустойчивости не выявлено. 

Военную и государственную тайну хранить умеет.

Начальник штаба мотострелковой дивизии 

гвардии полковник                          Василенко                Василенко В.С. 

30.11.2023

Законодательство не регламентирует форму и содержание документа. Единственное упоминание мы отметили выше – в рамках расследований вопроса о нарушении дисциплины. Возможно, есть внутренние акты Министерства обороны, военных комиссариатов и т.д. Но в наши руки такие документы не попадали.

Служебную характеристику военнослужащего обычно составляет сам военнослужащий. Но подписывать ее будет непосредственный начальник. Командир войсковой части, батальона, и т.д.

Документ однозначно понадобится военнослужащему по контракту. Но и проходящему по призыву бойцу характеристика не будет лишней. С помощью подписанной командиром в/ч характеристики увеличатся шансы трудоустройства в силовые структуры, в охранные и детективные агентства. Всегда документ требуется при переводе, смене места службы, трудоустройства в силовые структуры и ведомства.

Как составляется служебная характеристика военнослужащего

Служебная характеристика военнослужащего составляется по определенному алгоритму. А вот наполнение определяет цель составления документа. Любая характеристика может быть положительной, нейтральной и негативной. Поэтому конкретные сведения в структуре документа составитель заполняет исходя из целей.

Структура документа выгляди следующим образом:

  1. Наименование “Служебная характеристика военнослужащего” или просто “Служебная характеристика”.
  2. На кого она составлена. Помимо Ф.И.О. указываем должность, звание, когда призван (дата заключения контракта), образование, военно-учетная специальность (ВУС) – ее можно найти в военном билете.
  3. Общие сведения о службе (присвоение званий, продолжительность службы, участие в военных действиях и ликвидации ЧС и т.п.).
  4. Профессиональные качества и достижения с учетом специфики военной деятельности как службы. Здесь важно отметить дисциплинированность, добросовестное исполнение функциональных обязанностей, организованность, внимательность, умение добиваться поставленных задач, исполнительность. Если речь идет о представителе офицерского состава, указываем умение руководить коллективом, лидерские качества.
  5. Уровень физической подготовки (формы). Это важная составляющая для представителей военной службы. Которая свидетельствует, в т.ч., о профессонализме сотрудника.
  6. Личные качества (на руководящий состав примеры можно посмотреть в публикации “Характеристика на руководителя”).
  7. Награды, поощрения, дисциплинарные взыскания.
  8. Как правило, указывается отношение к охране государственной и военной тайны.
  9. Иногда включают вывод. Например :”занимаемой должности соответствует”. Или в зависимости от цели составления документа. 
  10. Подпись с указанием звания непосредственного начальника, дата, печать.

Правильная служебная характеристика военнослужащего поможет прохождению службы и будет способствовать карьерному росту.

Источник: https://iskiplus.ru/sluzhebnaya-xarakteristika-voennosluzhashhego/

Характеристика с армии образец

Характеристика с армии образец

При попытке трудоустроиться каждый гражданин хотя бы раз сталкивается с требованием представить рекомендательное письмо с прошлого места работы. В воинской службе аналогичная ситуация – бывшему солдату нужно иметь собственную характеристику.

Как и кто из руководства должен её составить и где взять образец содержания? Знание стандартных правил составления этой бумаги позволит написать максимально полную и правдивую характеристику военнослужащему, которая значительно повысит его шансы найти хорошую должность с таким сопроводительным письмом.

Для чего нужна характеристика военнослужащего

Трудовая деятельность контролируется специальными ведомственными распоряжениями, в числе которых находится и ФЗ №76 «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 года.

Там подробно описывается алгоритм приёма граждан на службу, последовательность исполнения обязательств, главные причины перемещения по службе, а также причины прекращения трудового контракта.

https://www.youtube.com/watch?v=Dg2yFNNdkqM

Но процесс составления служебных характеристик на военнослужащего в этом перечне не упоминается. По факту такая бумага считается факультативной и её можно требовать лишь в границах внутренних распоряжений.

Согласно общепринятым нормам в ней стоит отразить аспекты, которые максимально широко характеризуют качества военнослужащего.

В обязательном порядке упоминается уровень профессиональной подготовки и владения общевойсковым Уставом, степень готовности к выполнению приказов в любой момент, периодичность совершенствования специальных знаний и их практическое применение, а также боевой опыт в целом.

Кроме описанных положений заодно упоминаются личные качества упомянутой особы: здравая оценка своих и чужих возможностей, исполнительность, дисциплина, склонность к руководящим должностям (включая анализ методов обучения и воспитания порученного ему состава). Дополнительно вписывается оценка моральных и психологических черт, отмечаются сведения о состоянии его здоровья.

В конце готовый документ подписывается вышестоящим командиром, с отметкой контактных данных, заверяется печатью воинской части и ставится дата выдачи.

Поскольку военнослужащий по долгу службы обязан быть внимательным, организованным, уметь быстро реагировать на внешние обстоятельства и принимать решения даже в самой сложной обстановке, определять оптимальный уровень боевой готовности и демонстрировать способности в выполнении поставленных задач, то все качества непременно стоит отразить в упомянутой характеристике.

Обычно подобная бумага нужна при смене места службы или устройстве на новую работу. Новоприбывший военнослужащий по факту является незнакомцем, поэтому подходящая характеристика – единственный метод узнать о репутации и прочих достижениях конкретного человека.

Несмотря на формальности при оформлении (банальные формулировки и сухой текст), эта бумага служит обязательным этапом знакомства, а в отдельных случаях – даже причиной отказа (если характеристика отрицательная) в приёме на работу.

Для кого делается характеристика

Военнослужащим в период прохождения службы довольно часто приходится обращаться за служебной характеристикой – документом, содержащим общий анализ служебной деятельности, описание моральных и деловых качеств человека.

Такую служебную бумагу пишет непосредственный начальник.

Иногда к этапу составления формы привлекаются работники отдела кадров, но только руководитель военнослужащего может максимально полно оценить профессиональные качества своего подопечного.

После оформления экземпляр подлежит утверждению членами воинского формирования. Относиться к созданию характеристики солдата халатно не нужно, ведь она имеет ряд важных функций:

  • даёт возможность оценить персональные качества военнослужащего;
  • формирует общее представление о претенденте;
  • помогает произвести быстрый отбор кандидатов;
  • определяет как личные и профессиональные черты соответствуют ожиданиям.

Порой работодатели запрашивают упомянутые материалы из армии в качестве дополнительной гарантии. Когда предстоящая работа связана с силовыми или правоохранительными обязанностями, то факта прохождения специальной подготовки — обязательный шаг при найме нового сотрудника.

Необходимость подачи таких документов обусловлена ведомственными и внутренними нормативно-правовыми актами организаций. Поэтому будет лучше, если характеристика военнослужащего имеет положительное содержание – это послужит дополнительным преимуществом кандидату.

Образец характеристики военнослужащего

Законодательством РФ не зафиксирована единая форма характеристики военного и не утверждён список обязательных пунктов.

Именно из-за отсутствия чётких рекомендаций документ оформляется письменно и в относительно свободной форме с упоминанием сведений, которые могут оказать влияние на дальнейшее трудоустройство рассматриваемого лица. Так в перечень рекомендуемой информации входят следующие данные:

  1. вступительная часть (наименование бумаги, указание подразделение, где выдана характеристика, звание и ФИО руководителя, а с правой стороны вверху отводится место для рецензии руководства);
  2. личные данные (персональная информация военнослужащего – ФИО, возраст или дата рождения, адрес прописки на момент составления документа, семейное положение, занимаемая должность);
  3. служебная деятельность (год, когда гражданин поступил на службу, сведения обо всех занимаемых должностях в хронологическом порядке, иногда указание конкретных мест обучения);
  4. моральное воспитание (описание поведения и такие важные характеристики, как пунктуальность, соблюдение субординации – косвенные проявления личности, которые находили отражение во время службы);
  5. психологические таланты (способность к коллективной работе, талант к управлению другими людьми, описание срока и результатов командования подопечными и умение решать спорные ситуации);
  6. деловые качества (умения, обязательные при выполнении служебных обязанностей, учитывая профессиональные достижения и поощрения руководства).

Источник: https://pravoved-obzor.ru/spravki/harakteristika-s-armii-obrazec

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.