Характеристика выполняемой работы

Характеристика выполненных работ на практике

Характеристика выполняемой работы

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НЕФТЕКАМСКИЙ ФИЛИАЛ

ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра правовых дисциплин

ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ

ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (СУДЕБНОЙ) ПРАКТИКЕ

Студент: Салихов Алмаз Илдарович

Форма обучения: заочная

 Курс 4, группа Ю-42з

Срок практики:

с «07» мая 2018г.

по «19» мая 2018г.

Место практики:  Аппарат мировых судей (Судебный участок №5 г. Нефтекамск РБ)

Отчет защищен «____» _______________2018г.

Оценка «_______________________________»

Руководитель (преподаватель): к.ю.н., доцент Каюмова Н.А.

Нефтекамск 2018

Введение                                                                                                                  3

1 Нормативно-правовая база, регулирующая деятельность мирового судьи судебного участка № 5 по г. Нефтекамску РБ                                                     5

2 Характеристика выполненных работ на практике  10

Выводы и предложения                                                                                        13

Список использованных источников и литературы                                          15

Приложения                                                                                                           17

В ВЕДЕНИЕ

Мною была пройдена производственная практика в Судебном участке № 5 по г. Нефтекамск РБ.

Срок прохождения практики: 7 мая – 19 мая 2018г.

Целями производственной практики является проверка, углубление и закрепление знаний и умений, полученных в период теоретического обучения; приобретение профессиональных навыков и опыта самостоятельной работы по избранному виду юридической деятельности; сбор, анализ и обобщение эмпирического (практического) материала для написания отчета на примере Судебном участке № 5 по г. Нефтекамск РБ.

В результате прохождения производственной практики мною были получены:

– навыки сбора и обработки юридических фактов с использованием традиционных методов и современных информационных технологий;

– выработать умения организовать самостоятельный профессиональный трудовой процесс, работать в профессиональных коллективах и обеспечивать работу данных коллективов соответствующими материалами;

– принимать организационные решения в стандартных ситуациях и нести за них ответственность.

Задачами производственной практики являются:

– освоение и закрепление знаний, полученных по курсу обучения деятельности мировых судей;

– развитие правовой культуры как важнейшего условия успешного решения задач будущей профессиональной деятельности;

– овладение методами принятия и реализации на основе полученных теоретических знаний управленческих решений, а также контроля их исполнения;

– приобретение опыта психологической и организационной работы на различных должностях в целях развития навыков самостоятельной работы по решению стоящих перед ними задач;

– изучение материалов практики по избранному направлению;

– сбор эмпирического материала для написания отчета.

Мировой судья в пределах своей компетенции рассматривает гражданские, административные и уголовные дела в качестве суда первой инстанции, а полномочия и порядок деятельности мирового судьи устанавливаются федеральным законом и законами субъекта Российской Федерации.

НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА, РЕГУЛИРУЮЩАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МИРОВОГО СУДЬИ СУДЕБНОГО УЧАСТКА № 5 ПО Г. НЕФТЕКАМСКУ РБ

Мировые судьи осуществляют свои функции в пределах территории закрепленных за каждым из них судебных участков, которые образуются решением органа законодательной власти субъекта РФ. Количество и границы судебных участков определяются также решением органа законодательной власти.

Мною были изучены следующие нормативно – правовые акты, которые регулируют деятельность мирового судьи судебного участка № 5 по г. Нефтекамску РБ:

– Конституция Российской Федерации[1];

– Федеральный закон «О судебной системе Российской Федерации»[2];

– Закон Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации»[3];

– Кодекс об административных правонарушениях РФ[4];

– Закон Республики Башкортостан «О мировых судьях Республики Башкортостан»[5];

– Инструкция по судебному делопроизводству мирового судьи Республики Башкортостан (утв. Приказом Комитета от 15.06.2015 года №293)[6];

Источник: https://studopedia.net/14_78761_harakteristika-vipolnennih-rabot-na-praktike.html

Показатели выполнения производственных заданий

Характеристика выполняемой работы

Уровень теоретической подготовки:имеет хорошие теоретические знания, применяет их на практике, знает и понимает организацию производственных процессов, сущность и значимость своей профессии.

Качество выполненных работ: все порученные задания выполнял на отлично: быстро, грамотно, аккуратно, добросовестно. Умеет правильно, доступно подать информацию, првильно настроить аппаратуру. Хорошо владеет профессиональными терминами. .

К работе относится с желанием и ответственностью. Трудолюбив.

Трудовая дисциплина и соблюдение техники безопасности:знает и соблюдает правила охраны труда и техники безопасности, правила внутреннего распорядка предприятия, . Нарушений дисциплины не допускал. Пунктуален. Легко адаптировался в трудовом коллективе. Не конфликтен и тактичен, вежлив в общении . Вредных привычек не проявлял.

Выводы и предложения:общие и профессиональные компетенции по профилю специальности освоены в полном объёме. Рекомендую аттестовать по соответствующей специальности, соответственно с предложением дальнейшего трудоустройства.

«» апреля20 16 год

Руководитель практики от предприятия:

директор Смирнов Смирнов Л.Б. .

(должность) (МП) (подпись) (ФИО)

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРАКТИКИ

По окончании практики студент должен сдать зачет.

Основанием для допуска студента к зачету по практике является полностью оформленный отчет по производственной практике в соответствии с программой производственной практики .

К отчёту по производственной практике прилагаются:

Дневник по производственной практике оформленный в соответствии с установленными требованиями, заверенный печатью организации – базы практики и подписью руководителя практики от предприятия.

• Положительный аттестационный лист с указанием видов и качества выполненных работ в период производственной практики, уровня освоения профессиональных компетенций.

Положительная характеристика организации на студента по освоению общих компетенций в период прохождения практики, выполненная на фирменном бланке, заверенная подписью руководителя и печатью организации;

Прохождения практики:полнота и своевременность представления дневника практики и отчета о практике в соответствии с заданием на практику.

В результате проверки отчета о практике студент получает зачет (оценка).

* При оценке учитываются содержание и правильность оформления студентом дневника и отчета по практике.

*Отзывы руководителей практики от организации и колледжа.

*Оценка проставляется в ведомость, зачетную книжку студента и дневник студента по практике.

* Оценка зачета по практике вносят также в приложение к диплому специалиста.

Студент, не выполнивший программу практики без уважительной причины или получивший отрицательный отзыв о работе, может быть отчислен из колледжа за академическую задолженность. В случае уважительной причины студент направляется на практику вторично, в свободное от учебы время.

Вопросы зачёта

1.За счет чего можно ослабить паразитные связи?

2.В чем заключается сущность электромагнитного экранирования?

3.Как оценивается эффективность экранирования?

4.Назовите способ снижения паразитной ёмкости между электрическими цепями.

5.Какие виды экранирования применяют для снижения величины магнитных полей?

6.На каком принципе основано магнитостатическое экранирование?

7.В чем заключается сущность динамического экранирования?

8.Какого типа информационные линии связи обеспечивают наилучшую защиту как от электрического, так и от магнитного полей?

9.Назовите эффективный метод подавления синфазных помех в

линии.

10.Что представляют собой экранированные камеры? Их назначение.

11.Что представляет собой полностью безэховая экранированная

камера?

12.Какие существуют типы заземлений?

13.С какой целью применяется фильтрация сигналов?

14.Какие устройства используются для фильтрации сигналов в цепях питания ТСПИ?

15.Как подраздеделяют фильтры в зависимости от типов элементов, из которых они составлены?

16.Количественная величина ослабления фильтра.

17.Как определяется частота среза на логарифмической амплитудночастотной характеристике фильтра?

18.В каких границах находится полоса пропускания фильтра низкой частоты?

19.В каких границах находится полоса пропускания фильтра высокой частоты?

20.В каких границах находится полоса пропускания полосно-пропус-кающего фильтра?

21.Какого типа помехи обеспечивают системы пространственного зашумления?

22.В каких случаях применяются системы линейного зашумления?

23.Какие технические способы применяются для исключения возможностей перехвата информации за счет ПЭМИН ПК?

24.Методы активной маскировки.

25.Поясните сущность энергетической и неэнергетической маскировок.

26.Функции электросиловых сетей как каналов утечки информации.

27.Каким образом могут использоваться телефонные линии в каналах утечки информации?

28.Функции анализатора линий.

29.В каких режимах обследуются схемы силовых и телефонных

линий?

30.Основные технические возможности анализаторов линий.

31.В каких случаях применяют активные средства защиты речевой информации?

32.Что представляют собой активные средства защиты речевой информации?

33.Назовите наиболее эффективный способ защиты телефонных каналов связи.

34.Перечислите известные Вам программно-аппаратныесредства защиты компьютерной информации от несанкционированного доступа.

35.Перечислите функции программно-аппаратного комплекса Secret

Net 5.0.

36.Назовите состав устройства ввода идентификационных признаков на базе идентификаторов Proximity.

37.Перечислите основные узлы смарт-карты.

38. Документы, регламентирующие деятельность в области защиты информации.

39. Специальные проверки.

40. Специальные обследования.

Перечень рекомендуемых учебных изданий,

1. В.П.Мельников,С.А. Клеймёнов, А.М. Петраков. Информационная безопасность, «Академия» 2009 г, 327 с.

2. А.П. Зайцев Технические средства и методы защиты информации: учебное пособие – М.: Горячая линия – Телеком, 2014 г.- 616с.

3. В.А. Северин, Б.И. Пугинская Комплексная защита информации на предприятии: учебник – М.: Городец, 2008 г. – 368 с.

Преподаватель ______________А. Титенко

«___» февраля 2016 г.



Источник: https://infopedia.su/1x1fbf.html

Большая Энциклопедия Нефти и Газа

Характеристика выполняемой работы

Cтраница 1

Характеристики выполняемых работ Рё требования, предъявляемые Рє знаниям рабочих ( РїРѕ каждой профессии Рё разряду), приведены РІ Тарифно-квалификационном справочнике полиграфической промышленности, утвержденном Государственным комитетом Совета Министров РЎРЎРЎР  РїРѕ вопросам труда Рё заработной платы.  [1]

Операторы РІ зависимости РѕС‚ характеристики выполняемых работ относятся Рє I Рё II категориям.  [2]

РџСЂРё нормировании времени РЅР° отдых учитываются индивидуальные организационно-технические характеристики выполняемых работ, монотонность Рё напряженность труда, которые РІ условиях коллективного труда РјРѕРіСѓС‚ существенно меняться.  [3]

Нормативы численности персонала составлены РІ зависимости РѕС‚ характеристики выполняемых работ РїРѕ профессиям: оператор товарный, машинист-насосчик, сливщик-наливщик.  [4]

Средствами управления вычислительными процессами РїСЂРё РёС… планировании учитываются характеристики выполняемых работ РїРѕ использованию ресурсов Р­Р’Рњ, что позволяет достаточно оптимально распределять работы между вычислительными средствами РђРЎРЈ, Р° РІ локальных Р­Р’Рњ обеспечивать более высокий уровень мультипрограммирования Рё загрузки оборудования, чем РїСЂРё использовании аппарата управления заданиями РћРЎ Р­Р’Рњ.  [5]

На сборку-сварку узлов металлоконструкций составляют операционную карту технологического процесса с указанием последовательности операций и переходов.

Р’ карте даются характеристика выполняемой работы РїРѕ каждому переходу, размеры Рё протяженность сварных швов, режимы сварки, марки Рё диаметры электродов, марки флюсов Рё РґСЂСѓРіРёРµ данные.  [6]

Основным документом, на основании которого монтажная бригада выполняет те или иные работы и который служит основанием для начисления заработной платы, является рабочий наряд.

В нем дают характеристику выполняемых работ, отмечают особые условия и методы проведения работ, указывают объемы работ, нормы времени и расценки на выполнение определенного объема работ.

На основании этих данных подсчитывают трудовые затраты и заработную плату бригады.

РЎСѓРјРјР° заработной платы всей бригады распределяется между отдельными членами бригады согласно величине тарифных коэффициентов каждого разряда.  [7]

Нормы затрат труда проектируют с учетом его организации характерной для рабочих мест каждого типа производства.

При этом за основу разработки нормативных материалов принима от особенность процессов труда и характеристику выполняемой работы, а не должностную принадлежность работников.

Объясняется это тем, что РІРѕ РјРЅРѕРіРёС… случаях работники, занимающие одинаковые должности, РЅР° разных предприятиях выполняют различный перечень работ Рё, наоборот, РїРѕ РјРЅРѕРіРёРј должностным группам выполняются схожие РїРѕ СЂСЏРґСѓ признаков работы. Последнее дает основание использовать одинаковый методический РїРѕРґС…РѕРґ Рє проектированию нормативных материалов для рабочих, инженерно-технических работников, служащих, если РѕРЅРё выполняют схожие работы. РќРѕ это РІРѕРІСЃРµ РЅРµ значит, что нормативные материалы РЅРµ должны разрабатываться применительно Рє определенным должностным группам. Р�РЅРѕРіРґР°, например РїСЂРё невозможности РїСЂСЏРјРѕРіРѕ измерения затрат труда Рё объемов работы, такие нормативные материалы разрабатывать необходимо. Однако для этого важно обеспечить сопоставимость работ РїРѕ каждой РіСЂСѓРїРїРµ исполнителей РЅР° различных предприятиях.  [8]

Р’Рѕ втором разделе проставляются данные Рѕ выполненных работах Р·Р° отчетный период. Второй раздел отчета подразделяется РЅР° РґРІРµ таблицы – РџР° Рё РџР±.

Р’ этих таблицах приводится характеристика выполняемой работы – обработка экономической информации СЃ подразделением РЅР° следующие РІРёРґС‹: учетно-стати-стическая, планово-нормативная, материально-техническое снабжение, подготовка производства; выполнение научных, инженерно-технических Рё проектно-конструкторских расчетов; учебная работа СЃРѕ студентами. РљСЂРѕРјРµ того, РІ этом разделе производится учет плановых Рё фактических затрат времени ( РІ человеко-РґРЅСЏС…) РїРѕ научно-исследовательским планам Рё разработкам алгоритмов, РїРѕ подготовке программ, Р° также РїРѕ отладке Рё решению задач РЅР° Р­Р’Рњ – РІ часах полезного времени работы машины.  [9]

Кодирование реквизитов, как правило, осуществляется непосредственно в первичных документах в процессе их создания и оформления.

Оно должно производиться лицами, которые отвечают за заполнение самих реквизитов документа.

Так, если начальник цеха или мастер отражает РІ наряде характеристику выполняемой работы, то РѕРЅ же должен РІ нем проставлять Рё направление затрат, РЅР° которые необходимо отнести начисленную Р·Р° выполненную работу зарплату.  [10]

Страницы:      1

Источник: https://www.ngpedia.ru/id575249p1.html

Категория тяжести выполняемых работ в производственной характеристике с примерами

Характеристика выполняемой работы

Найм Труда > Охрана труда > Категория тяжести выполняемых работ в бланке производственной характеристики

Производственная характеристика выполняемых работ заполняется специалистами по ОТ совместно с кадровиками. Существуют правила заполнения категории тяжести выполняемых работ в производственной характеристике.

О производственной характеристике

По требованию врача запросить производственную характеристику можно на работе. Основание для выдачи — это заявление. В целом в документе указывается оценка условий трудового процесса.

На основании медосвидетельствования специалисты решают вопрос способности сотрудника занимать эту должность. С документом гражданин вновь обращается в поликлинику, где делается заключение о состоянии его здоровья.

https://www.youtube.com/watch?v=Dg2yFNNdkqM

Чтобы не возникало вопросов по заполнению граф, достаточно воспользоваться простыми рекомендациями:

  1. Фамилия и инициалы сотрудника, на кого заполняется характеристика.
  2. Какая организационная структура выдает эту бумагу. Наименование и юридический адрес организации обязателен.
  3. Указывается должность сотрудника, согласно штатному расписанию.
  4. Какая квалификация присвоена (или указывается разряд).
  5. Описание работ, выполняемых сотрудником. Эти сведения можно взять из карт по оценке условий трудовой деятельности.
  6. Какой режим труда и отдыха регламентирован. Имеются ли льготы по сокращению рабочего времени.
  7. Как справляется работник с поставленными задачами, то есть описать качество выполняемых работ.
  8. Сколько времени сотрудник находился в отпусках или был на больничном, сюда относят декретные отпуска или по уходу за детьми.
  9. Имеется ли у администрации предприятия предоставить иную должность.
  10. Информация о целях выдачи бумаги.

Оформление документа осуществляет специалист отдела кадров и инженер по ОТ. Подписывается характеристика бухгалтером объекта и руководителем предприятия.

Что такое напряженность труда

Что такое тяжесть трудового процесса? Это нагрузка на весь организм в процессе трудовой деятельности. Оценивается тяжесть перечнем показателей:

  • нагрузка динамического характера;
  • какой максимальный вес груза, перемещаемого в течение рабочей смены;
  • стереотипные движения при выполнении производственных задач;
  • какой объем работы выполняется;
  • какая рабочая поза у сотрудника зафиксирована при выполнении сменного задания;
  • о перемещениях в рабочем пространстве.

К характеристике трудового процесса относится показатель напряженности труда. Нагрузка затрагивает эмоциональную часть, органы чувств и нервную систему.

О показателях напряженности говорят:

  • эмоциональные нагрузки на организм;
  • сенсорные, то есть длящиеся продолжительное время;
  • монотонность или однообразие деятельности;
  • степень интенсивности и продолжительности влияния негативного фактора.

Все перечисленное оценивается при проведении спецоценки условий трудового процесса.

Как категорируется тяжесть для ВТЭК

На основе некоторых исследований определены следующие категории работ по степени тяжести:

  1. Если работа осуществляется в благоприятной среде. При таких обстоятельствах работоспособность и самочувствие сохраняются в течение трудовой деятельности и благотворно влияют на работу.
  2. Соблюдение норм гигиены. В нормативных документах указываются установленные пределы воздействия на организм вредных факторов. Соответствие установленным требованиям дает возможность трудиться без нанесения ущерба здоровью.
  3. Если условия трудового процесса неблагоприятные, то ухудшается состояние мышечного тонуса, зрения или слуха.
  4. Работа в несоответствующих условиях — это первопричина патологического состояния сотрудника.
  5. При деятельности в отрицательных условиях проявляются заболевания.
  6. После того как начата работа отмечается возникновение патологических изменений.

Всего шесть категорий и все они определяются при проведении спецоценки условий трудового процесса.

Примеры

Примеры степени тяжести трудового процесса:

  1. Если гражданин трудится в офисе и на основании проведенной оценки выявлено, что показатели освещенности, шума, воздействия электромагнитного излучения находятся в норме, то здоровью в будущем ничего не угрожает.
  2. Токарь работает за станком, при этом замеры показали, что значения вредных факторов не превышают допустимых, то есть состояние здоровья ухудшаться не будет по причине нахождения на работе.
  3. Гражданин трудоустроен грузчиком в магазин. На него постоянно воздействуют такие факторы, как повышенный мышечный тонус и эмоциональное напряжение. В итоге человек начинает страдать от варикоза. В этом случае несложно доказать наличие профессионального образования.
  4. При воздействии на органы дыхания повышенной загазованности в воздухе на рабочем месте у сотрудника диагностировано серьезное заболевание легких. На основании проведенных замеров установлены превышения по оксиду углерода и марганца.

Определить тяжесть профессионального заболевания сумеет профпатолог, а после создается врачебная комиссия, где принимается решение о присвоении группы по инвалидности.

Что такое эмоциональная нагрузка

При разных уровнях сложности на человека влияет результат его трудовой деятельности. Характеризующие показатели работы:

  1. Уровень ответственность по результатам деятельности на производстве.
  2. Мера влияния на труд определяется значимостью ошибки.
  3. Если сложность работы увеличивается, то и ответственность повышается.
  4. Показатель степени риска для жизни — это возможное влияние негативных факторов в случае непредвиденных обстоятельств, например, погодных условий.
  5. Ответственность за других работников. Если работы выполняются коллективно, то руководитель несет ответственность за процесс работ.
  6. Конфликтные ситуации. На основании проведенных фотографий рабочей смены, определяется количество конфликтных ситуаций.
  7. Эмоциональные нагрузки подразделяются на классы. В качестве примера можно привести следующее: если слесарь трудится на участке, то его работа относится к вспомогательной, риска для собственной жизни нет, за других лиц ответственности этот работник не несет.

Как заполняется графа о режиме труда

В период трудовой деятельности у сотрудника возникает утомление, так как его энергия расходуется. В связи с этим необходимо обеспечивать поддержание нормальной работоспособности. Поэтому предусмотрено устанавливать регламентированные перерывы.

https://www.youtube.com/watch?v=eS7KVafek9s

Снижение трудоспособности — так определяется защитная функция у организма. Это явление подтверждается, что трудится достаточно и нужно отдохнуть, что выражается в ухудшении восприятия информации. В связи с этим и были рассчитаны режимы труда и отдыха.

РежимОписание
Между сменамиЧеловек трудится каждый день и после направляется домой. Начало и окончание смены установлены на каждом предприятии.
ВнутрисменныеСотруднику положено в течение смены делать несколько перерывов. А также разграничивается работа до и после обеда.
НедельныеКаждую неделю полагаются работнику выходные дни
ГодовыеЕжегодные отпуска планируются ранее.

Действия по недопущению переутомления

Восстановление трудоспособности составляется несколько минут и выполняется после полуторачасового осуществления работы, длиться до нескольких часов. Переутомление накапливается, наступает ухудшение качества выполняемых задач. Это обстоятельство сигнализирует о том, что работнику нужно отдохнуть.

Для обеспечения динамичности в течение смены можно выделить несколько сведений по организации режимов трудового процесса и отдыха:

  • чтобы сотрудник начал быстро вливаться в работу, то необходимо выполнять производственную гимнастику;
  • для восстановления трудоспособности паузы составляют до 15% рабочего времени;
  • перерывы способствуют предупреждению переутомления.

Самым длинным перерывом считается обеденное время.  Как правило, его продолжительность составляет от 30 минут до 1,5 часов. Если работа относится к категории сложных, то установление перерывов регламентируется чаще и по продолжительности они длиннее.

Количество перерывов в послеобеденное время должно быть больше, так как утомляемость организма намного выше. Если работы не тяжелые, то длительность перерыва составляет от 5 до 10 минут, а если труд тяжелый, то это время может доходить до получаса.

О характеристике условий труда работника для МСЭ  смотрите в этом видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/ohrana/kategoriya-tyazhesti-vypolnyaemyh-rabot-v-proizvodstvennoj-harakteristiki.html

Характеристика выполненных работ

Характеристика выполняемой работы

На первом этапе прохождения практики все магистранты прошли инструктаж по технике безопасности.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 255), обучение охране труда и последующая аттестация по прослушанному курсу являются обязательными. Это касается всех работников, в том числе и руководителей, а также индивидуальных предпринимателей-работодателей.

Согласно Постановлению Министерства труда и Минобразования № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», обучение охране труда в обязательном порядке проходят все сотрудники на протяжении первого месяца после зачисления на работу, а в дальнейшем – как минимум один раз в три года.

Обучение направлено на повышение эффективности мер по уменьшению числа профзаболеваний и производственных травм (см. приложение 1)

В качестве задания мы получили изучить состав программного и палатного обеспечения кафедры

Программноеобеспечениевсе или часть программ, процедур, правил и соответствующей документации системы обработки информации (ISO/IEC 2382-1:1993).

Программное обеспечение является одним из видов обеспечения вычислительной системы, наряду с техническим (аппаратным), математическим, информационным, лингвистическим, организационным и методическим обеспечение.

Программное обеспечение – это то, что делает компьютеры универсальными, позволяя использовать типовую вычислительную машину для решения самых разнообразных задач (см приложение 2)

Обзор литературных источников для реализации целей и задач магистерской диссертации

Для реализации среды тестирования был произведён обзор литературы (изучение работ, опубликованных российскими и зарубежными авторами по теме исследования).

Назначение обзора, в первую очередь, заключается в описании того, что было сделано по изучаемой теме к моменту проведения исследования: формированные концепции, подходы разных авторов, текущее состояние проблемы, а также спектр нерешенных задач в данной области знания.

Обзор литературы проводится с целью обозначения узкого вопроса, выбранного для исследования.

В обзоре нужно обосновать необходимость проведения исследования, то есть показать, что изучение затрагиваемого в работе вопроса, с одной стороны, актуально и перспективно, а с другой, на практике, еще не проводилось или проводилось в недостаточном объеме. (см приложение 3)

Обзор средств разработки программного обеспечения для разработки среды тестирования.

Средства разработки программного обеспечения – совокупность приемов, методов, методик, а также набор инструментальных программ (компиляторы, прикладные/системные библиотеки и т.д.), используемых разработчиком для создания программного кода Программы, отвечающего заданным требованиям.

Разработка программ – сложный процесс, основной целью которого является создание, сопровождение программного кода, обеспечивающего необходимый уровень надежности и качества. Для достижения основной цели разработки программ используются средства разработки программного обеспечения. (см приложение 4)

Выбор СУБД для реализации целей задач магистерской диссертации

Система управления базами данных (СУБД) – совокупность программных и лингвистических средств общего или специального назначения, обеспечивающих управление созданием и использованием баз данных

Основные функции СУБД

· управление данными во внешней памяти (на дисках);

· управление данными в оперативной памяти с использование дискового кэша;

· журнализация изменений, резервное копирование и восстановление базы данных после сбоев;

· поддержка языков БД (язык определения данных, язык манипулирования данными) (см приложение 5).

Обзор аналогичных программ тестирования

Для решения задаче разработки системы для создания и редактирования тестов, было решено сделать обзор по уже существующим программам, нужно иметь какое-то представление о наборе функций, входящих в такие системы (см приложение 6).

Создание программы для проверки результатов тестирования при приёме на обучение по результатам внутреннего экзамена в рамках приёмной компании 2016 года (см приложение 7).

Заключение

В ходе прохождения данной практики были приняты решения по ряду вопросов: выбрана среда разработки ПО, выбрана СУБД на которой будет бази, разработана инфологигическая модель БД, так же принято решение по созданию кросплатформенного приложения с перспективой публикации приложения на web сервере apache.

Использована СУБД firebird, что позволило добавить следующие возможности: формирование различного рода отчётов о проведённых работах по различным критериям и улучшить процедуру аутентификации пользователя. Так же, была добавлена возможность сохранения настроек, что позволяет экономить ещё больше времени преподавателю.

Поставленные задачи были выполнены, цель достигнута.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Инструкция по технике безопасности (копия)

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Источник: https://poisk-ru.ru/s33412t4.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.